HR-specialist/HR-adviser jobb i Karlstad

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan! För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se


Bli en del av vårt team

Vi utökar för att förstärka HR-arbetet i våra distrikt och söker nu HR-generalister till flera orter runt om i Sverige.


Som HR-generalist i distriktet ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och 3 HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också är medlem i distriktets ledningsgrupp. Distriktet består av ca 1800 anställda.


Samhall har från 1 mars 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 60 medarbetare. HR Drift har uppdraget att säkerställa ett enhetligt och verksamhetsnära HR-arbete och utgör ett forum för kunskapsdelning och kompetensutbyte. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation.


Rollen som HR-generalist

Som HR-generalist arbetar du med brett operativt HR-arbete i ett nära partnerskap med cheferna i ditt distrikt. Tillsammans sätter ni medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I vardagen ställs du ofta inför frågor som har stark koppling till arbetsmiljö och rehabilitering då alla våra medarbetare har funktionsnedsättningar som kan ställa särskilda krav på anpassningar och individanpassat ledarskap.


I arbetet ingår också att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocess-arbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets plan för minskad sjukfrånvaro följs. I rollen ingår också att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.


Vem är du och vad drivs du av att göra?

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt andra språkkunskaper än svenska.


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerad. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.


Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.


Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: 100%

Befattningens placering: Karlstad


Sista ansökningsdag: 15 mars 2024


Kontaktpersoner

Linda Henriksson-Ådén HRVP, tfn 0703224603

Urban Johannesson HRVP, tfn 0721862841


Fackliga kontakter

Tommy Salomonsson Ledarna, tfn 0703300351

Siwerth Alm Unionen, tfn 0705468717

Asim Zilic SACO, tfn 0703594515


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Test


Required language: Swedish

Vi växer! Med nya avtal i ryggen så söker vi nu efter vår nästa kollega. Brinner du för att leverera riktigt bra service och är lösningsfokuserad. Läs vidare!
Ny i Värmland startades 2018 med intensionen att arbeta med kandidatattraktion och kompetensbrist på ett nytt sätt. Vi startade våra framgångsrika rekryteringsevent Expedition Värmland för att attrahera IT- och ingenjörskompetens till Värmland. För att stärka erbjudandet ytterligare erbjöd vi även tjänster inom inflyttarservice och dessa kom att bli våra två största affärsområden.
Idag är vi ett team av tre medarbetare och intensionen är att fortsätta växa. Vi har senaste året växt vår affär till flertalet andra län och med det fick Ny i Värmland nyligen ett välbehövligt namnbyte till Expedition Sweden.
Tillväxten ligger framför allt inom vårt affärsområde inflyttarservice och vi behöver därför stärka teamet med ytterligare en kollega.
Om jobbet
Vår inflyttarservice innebär att vi på uppdrag av arbetsgivare som utlandsrekryterar, hjälper den nyanställda kandidaten med arbetstillstånd, administration, att landa boende, medflyttarjobb etc.
Som Relocation Coordinator hos oss kommer du att spela en avgörande roll i att hjälpa internationella klienter genom hela flyttprocessen så som:
Planering och koordinering: Organisera och planera alla aspekter av våra klienters flytt till Sverige innefattande bland annat att lösa boende, skola, hälsovård mm.
Service: Erbjuda enastående service genom att vara huvudkontaktperson för våra klienter och besvara deras frågor, som spänner från praktisk administration till rent kulturella frågor.
Administrativt arbete: Administrera och driva arbetstillståndsansökningar hos Migrationsverket.
Nätverkande: Vara delaktig i arbetet med att knyta till sig goda samarbeten, leverantörer och kunder.



Krav
För att vara framgångsrik i denna roll bör du ha följande kvalifikationer och egenskaper:
Hög servicenivå
Erfarenhet av administrativt arbete
Lösningsorienterad och flexibel
Organisationsförmåga och hantera flera uppgifter samtidigt.
Kommunicera flytande på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.
B-körkort



Meriterande
Erfarenhet av arbetstillståndsansökningar
Erfarenhet av att arbeta med internationella kunder



Vi tror att du…
är en driven och engagerad person som vill arbeta i ett företag med stor framåtanda. Du är en person som vill ha möjlighet att påverka din vardag och trivs med att arbeta med stor frihet och flexibilitet.


Välkommen med din ansökan senast 31/10
Vi vill inte ta emot ansökningar via mail så vänligen använd länken.
https://nyivarmland.teamtailor.com/jobs/3265003-ar-du-var-blivande-relocation-coordinator/44962dcb-e34d-496e-99c3-a5e9ee9933a3
Läs mer om oss på: www.nyivarmland.se & www.expeditionsweden.com

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Regionledningskontoret arbetar med övergripande och långsiktiga lednings- och utvecklingsfrågor inom alla Region Värmlands ansvarsområden. Här finns också funktioner för stöd och service. Vi samverkar också med andra samhällsaktörer, som nationella och regionala myndigheter, andra regioner, kommuner och olika intresseorganisationer.



Om verksamheten
På HR-strategiska enheten arbetar specialister med regionövergripande frågeställningar inom HR-området.

En arbetsgrupp med nio medarbetarna ansvarar för områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor och analys. Vi arbetar gemensamt med regionövergripande frågeställningar och som HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö är du specialisten och kommer att vara en viktig del i att utveckla ett kvalitetssäkrat arbetsmiljöarbete för hela Region Värmland.

Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta nära kollega inom arbetsmiljöområdet men också nära övriga specialistområden i enheten. Tjänsten innebär ett ansvar för det övergripande strategiska arbetet inom arbetsmiljöområdet. I rollen har du möjlighet att fungera som ett expertstöd till kollegor inom HR och till chefer.

Arbetsmiljöfrågorna är viktiga för Region Värmland och ett prioriterat området för utveckling.

Region Värmland bedriver verksamhet inom flertalet områden, en stor del är hälso- och sjukvård men du kommer även att arbeta med skolor, kollektivtrafik och regional utveckling. Tillsammans med en kollega kommer du vara processansvarig för de olika processerna inom arbetsmiljöområdet.

Du kommer att stötta organisationen med kunskap och verktyg inom området, leda utbildningar för chefer och HR-kollegor. Region Värmland jobbar aktivt med digitalisering av vår verksamhet och i rollen ingår det att implementera och ansvara för de digitala verktyg som används i arbetsmiljöarbetet.

Kvalifikationer
För att lyckas i detta arbete vill vi att du ska ha en akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med inriktning mot arbetsmiljö eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.

Du har erfarenhet från kvalificerat HR-arbete och tillsammans med dina goda kunskaper inom arbetsmiljö är du trygg inom yrkesområdet och har en stabil och bred HR-grund att stå på.

Din samarbetsförmåga och ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du hittar lösningar på komplexa frågor och tillämpningar i organisationen. Det gör också att du på ett bra sätt förmedlar kunskap inom området till både chefer, skyddsombud och HR-kollegor.

Du är van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer på ett strukturerat sätt vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.

Välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.




Vill du bidra till ett säkrare samhälle i en föränderlig värld? Då kanske du är vår nya kollega!

Som HR-strateg hos oss arbetar du nära verksamheten och inriktar, ger stöd och vägledning inom hela HR-området.

Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten, HR-konsulter, HR-handläggare, HR-controller samt HR-chef. Vårt övergripande uppdrag är att styra, utveckla, förvalta och följa upp myndighetens arbetsgivarpolitik.

Medarbetarskapet och ledarskapet på MSB ska utgå från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med MSB:s medarbetar- och ledarkriterier innebär att medverka till trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Rollen är inledningsvis främst inriktad mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning men detta kan förändras över tid då vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. I rollen som HR-strateg kan du därför även komma att arbeta med frågor så som ledar- och medarbetarutveckling och likabehandling.

Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Du kommer även ansvara för att planera och genomföra olika utbildningsinsatser, främst med chefer som målgrupp. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig, karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området eller motsvarande utbildningsinriktning vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och har vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området. Du har erfarenhet av att producera styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att planera och leda utbildningsinsatser.

Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

För att lyckas i rollen som HR-strateg behöver du ha god förmåga till helhetssyn och vara serviceinriktad. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid som inleds med en provanställning under sex månader.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Möjlighet finns att, när arbetsuppgifterna tillåter, arbeta på distans upp till 50 procent av arbetstiden.

Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme samt friskvårdsbidrag.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Therese Hahne (ST) och Ann-Britt Paradis(SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 22 juni 2023.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Regionledningskontoret arbetar med övergripande och långsiktiga lednings- och utvecklingsfrågor inom alla Region Värmlands ansvarsområden. Här finns också funktioner för stöd och service. Vi samverkar också med andra samhällsaktörer, som nationella och regionala myndigheter, andra regioner, kommuner och olika intresseorganisationer.



Om verksamheten
På HR-strategiska enheten arbetar specialister med regionövergripande frågeställningar inom HR-området.

En arbetsgrupp med nio medarbetarna ansvarar för områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor och analys.

Vi arbetar gemensamt med regionövergripande frågeställningar och som HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö är du specialisten och kommer att vara en en viktig del i att utveckla ett kvalitetssäkrat arbetsmiljöarbete för hela Region Värmland.

Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta nära kollega inom arbetsmiljöområdet men också nära övriga specialistområden i enheten. Tjänsten innebär ett ansvar för det övergripande strategiska arbetet inom arbetsmiljöområdet.

I rollen har du möjlighet att fungera som ett expertstöd till kollegor inom HR och till chefer. Arbetsmiljöfrågorna är viktiga för Region Värmland och ett prioriterat området för utveckling. Region Värmland bedriver verksamhet inom flertalet områden, en stor del är hälso- och sjukvård men du kommer även att arbeta med skolor, kollektivtrafik och regional utveckling.

Du kommer att tillsammans med en kollega vara processansvarig för de olika processerna inom arbetsmiljöområdet. Du kommer att stötta organisationen med kunskap och verktyg inom området, leda utbildningar för chefer och HR-kollegor. Region Värmland jobbar aktivt med digitalisering av vår verksamhet och i rollen ingår det att implementera och ansvara för de digitala verktyg som används i arbetsmiljöarbetet.

Kvalifikationer
För att lyckas i detta arbete vill vi att du ska ha en akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med inriktning mot arbetsmiljö, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.

Du har erfarenhet från kvalificerat HR-arbete och tillsammans med dina goda kunskaper inom arbetsmiljö du är trygg inom yrkesområdet och har en stabil och bred HR-grund att stå på.

Din samarbetsförmåga och ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du hittar lösningar på komplexa frågor och tillämpningar i organisationen. Det gör också att du på ett bra sätt förmedlar kunskap inom området till både chefer, skyddsombud och HR-kollegor.? 

Du är van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer på ett strukturerat sätt vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.  

Välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi vet av personlig erfarenhet att det bästa sättet att nå framgång i vår industri är att ge goda möjligheter till drivna individer. Vi söker därför kollegor med egna idéer som vill få frihet och möjlighet att utveckla sina karriärer tillsammans med några av de bästa entreprenörerna i branschen.

Om tjänsten
Vi söker nu en HR-specialist till vårt huvudkontor i Karlstad. Du kommer ingå i en växande HR-avdelning där du stöttar bolagets chefer i personalrelaterade frågor men även stöttar HR-chefen i det kontinuerliga arbetet med att uppdatera policys, rutiner, riktlinjer enligt nya avtal, lagar och regler.

Tillsammans med övriga på HR-avdelningen går du i bräschen för att uppfylla/nå bolagets mål, kultur och etablerade regler. HR-specialist ansvarar för verksamhetens HRM-system, rekryteringsfrågor, rekryteringsprocesser samt arbetar kontinuerligt med att behålla samt utveckla personalen inom bolaget. Du kommer ha en viktig roll i företagets onboardingprocess samt vårt arbete framåt kopplat till att bygga vårt varumärke ännu starkare. Ansvar för all kommunikation samt att upprätthålla hög nivå på inlägg samt info på vårt intranät ligger även i denna roll.

Låter det intressant? Läs vidare om du har det som krävs för att bli en av oss!

Kompetenser och personliga egenskaper
För oss är det viktigt att du är jordnära, arbetar strukturerat med fokus produktivitet och engagemang. Du trivs bäst på en arbetsplats där det är lite puls och du får arbeta med fria tyglar, inom vissa ramar. För att klara av arbetet så har du arbetat flera år med arbetsrättsliga frågor och känner dig väl insatt i vad det innebär att arbeta på en HR-avdelning. God datakunskap och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system är en förutsättning för att klara av arbetet. Är du även grym på kommunikation samt är ute efter att ge bra service till kollegor så kan du vara som klippt och skuren för denna tjänst!

B-körkort är ett krav. Du ska också behärska både svenska och engelska, i tal och skrift.

Fortfarande intresserad? Vi ser fram emot att få läsa just Din ansökan!

Ansök nu
Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Kristina Tranberg, HR-chef via kristina.tranberg@infrakraft.se

Alla ansökningar behandlas löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och ger lika möjligheter för alla och vår personalsammansättning ska spegla samhället i övrigt och vi vill därför att både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund är varmt välkomna till oss.

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: 100%

Vill du jobba brett med HR-frågor i en myndighet som gör nytta för konsumenterna varje dag? Då kanske det här jobbet är något för dig!

Om jobbet
HR-enheten ger stöd till chefer och medarbetare och utvecklar processer inom HR-området. Där ingår rekrytering, arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönebildning, personal- och löneadministration, arbetsrätts- och avtalsfrågor m.m. Du jobbar operativt och strategiskt både självständigt och i samarbete med erfarna kollegor. 

Din profil
Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vi ser gärna att du är van att självständigt genomföra rekryteringsprocesser. 

Du behöver ha integritet och ett professionellt förhållningssätt. Du är drivande och fokuserar på uppdrag och lösningar. Du är lyhörd och har förmåga att arbeta situations- och behovsanpassat. Din kommunikationsförmåga är mycket god och du ger stöd till andra på ett coachande sätt. Du bemöter andra med prestigelöshet, respekt och omtanke. Att utveckla dig själv och ditt arbete och att hitta arbetssätt som förenklar är självklart för dig. 

Vår kultur är viktig för oss och orden mod, nytta och omtanke sammanfattar förväntningarna på alla anställda på Konsumentverket. Vi samarbetar ofta och gärna och vi tar gemensamt ansvar för verksamhet, utveckling och att skapa ett gott arbetsklimat. 

Anställningen
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats är i Karlstad.
Vi erbjuder möjlighet att sluta överenskommelse om distansarbete på del av tid.
Aktuellt arbetstidsavtal: förtroendearbetstid.

Vill du få mer information? 
Mer information om anställningen får du av HR-chef Maria Sundgren. 
Fackliga representanter är Maria Lindstedt för OFR vid Konsumentverket och Anna Gunnarsson för Saco–S-föreningen vid Konsumentverket. Du når samtliga genom att ringa vår växel på telefonnummer 0771-42 33 00.

Så här ansöker du
Det är viktigt att du i din ansökan anger dnr. HR 2023/6. 
Välkommen med din ansökan senast den 3 mars 2023.

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Inledning
Förvaltningsrätten i Karlstad är en allmän förvaltningsdomstol i första instans med upptagningsområde Värmlands och Örebro län.

Vår främsta uppgift är att avgöra tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är belägen i Rådhuset i centrala Karlstad och delar lokaler med Värmlands tingsrätt.

Arbetsuppgifter
Vi söker en HR-administratör som har erfarenhet av att arbeta med ekonomi och personalfrågor. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av löpande ekonomi- och personaladministration, löneadministration, frånvaro/tidsrapportering, kvittohantering, kortadministration, systembehörigheter och diarieföring. Du ska stödja chefer och medarbetare på domstolen i olika administrativa frågor. Även administrativ hantering av nämndemän ingår i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationskrav
För att bli aktuell för den här tjänsten krävs att du har erfarenhet av liknande arbete. Det kan vara meriterande med en eftergymnasial utbildning inom lämpligt område.

För att prestera väl behöver du vara resultatorienterad, utföra arbetet på ett strukturerat och noggrant sätt samt ha ett gott omdöme. Arbetet ställer krav på att du kan arbeta i ett högt tempo samt är entusiastisk och positiv även under press. Arbetsuppgifterna präglas av stor variation och kan vara brådskande. Du behöver därför ha förmåga och trivas med att hantera mycket information och växla mellan arbetsuppgifter men samtidigt utföra uppgifterna med stor noggrannhet.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är utåtriktad, positiv, har en utpräglad känsla för service och en god samarbetsförmåga. Du har också en vilja att utvecklas och lära nya saker.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter.
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att medarbetarna mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där kommunikation är viktig, beslutsvägarna är korta och ett aktivt medarbetarskap är självklart.

Vilka är vi
Förvaltningsrätten har 45 anställda och dömer i ett stort antal måltyper, så som socialförsäkrings-och skattemål, mål enligt socialtjänstlagen och lagen om offentlig upphandling, tvångsmål samt en stor mängd andra förvaltningsmål.

Karlstad är en levande och växande kommun, med starkt näringslivsklimat och universitet. Här finns möjlighet till en trivsam boendemiljö och en innehållsrik fritid. Staden har dessutom ett bra strategiskt läge, med goda och snabba förbindelser med större städer som Stockholm, Göteborg och Oslo.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.


Jämställdhet och likabehandling ska genomsyra MSB:s arbete internt och externt. Vi välkomnar alla sökande och ser en tillgång i att vi tillsammans kan spegla den variation som finns i samhället. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




Om anställningen
Anställningen är placerad på Operativa avdelningen vid en av enheterna för kompetensförsörjning.

Enheternas uppgifter är att kompetensförsörja myndighetens, nationella-, resiliens- humanitära och fredsfrämjande insatser. I rollen kommer du bidra till att utveckla och implementera olika former av kompetensförsörjning, följa upp insatspersonals prestationer, behovsinventera kompetensutveckling samt administration kopplat till anställning och utbildning.

Medarbetarskapet och ledarskapet på MSB ska utgå från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med MSB:s medarbetar- och ledarkriterier innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Arbetsuppgifter
Som HR-handläggare har du en central roll inom enhetens uppdrag att kompetensförsörja den operativa verksamheten. Du kommer arbeta främst kopplat mot något av avdelningens EU-finansierade projekt. Du ansvarar för såväl strategisk utveckling som operativ och administrativ hantering inom ditt ansvarsområde. Arbetsuppgifterna inkluderar bl.a. olika former av rekrytering, uppföljning av insatspersonalens prestationer, behovsinventering för kompetensutveckling samt administration kopplat till anställning och utbildning. Du har ett ansvar att skapa en god kunskap om kompetensbehov och att driva alla processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du har också ett ansvar att utveckla arbetssätt för att arbetet ska bedrivas med hög kvalitet och så effektivt som möjligt.

Din kompetensprofil:
Du har:

- Akademisk examen inom HR-området
- Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom HR-området av både strategiskt och operativt arbete inklusive erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och tillhörande administration
-  Vana att ha engelskan som arbetsspråk och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på engelska som på svenska. 
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har: 

- Erfarenhet av HR-arbete kopplat till EU- eller internationell verksamhet
- Kunskaper och erfarenheter som gör att du kan bidra till genomförande av arbetsuppgifter vid enheten i övrigt

Som medarbetare och ledare på MSB förväntas att du är uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, dialoginriktad, har god självkännedom och är ett föredöme och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper samt hur du kompletterar den redan befintliga gruppen. Som person ser vi att du har ett mycket drivet och lösningsorienterat arbetssätt för att möta verksamhetens föränderliga behov samt kunna prioritera mellan de behov och krav som uppstår. Du är ansvarstagande inom ramar för uppsatta mål och regelverk och har mycket god förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du bidrar till gruppens utveckling samt har förmåga att utveckla och bibehålla goda samarbeten. Vi ser att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar samt har en helhetssyn och förståelse för hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar Du har också förmåga och vilja att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt och föreslå förbättringar för att möta verksamhetens krav.

Om avdelningen
Den Operativa avdelningen på MSB ansvarar för myndighetens operativa verksamhet, vilket bl.a. inkluderar insatsverksamhet och samordning av myndigheter och andra aktörers hantering av nationella kriser. Inom området internationell insatsverksamhet arbetar vi med humanitära hjälpinsatser, katastrofriskreducering, tidig återuppbyggnad, civil konflikthantering samt humanitär minhantering i länder som drabbats av katastrofer eller konflikter. Avdelningen stödjer även svenska aktörer med kompetens och materiel vid omfattande olyckor och kriser när ordinarie resurser är otillräckliga.

https://www.msb.se/sv/om-msb/organisation/

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. MSB tillämpar 6 månaders provanställning. 

Ort: Karlstad 

Beredskapstjänstgöring ingår i befattningen och kan komma att innebära tjänstgöring utanför normala kontorstider.

Resor i anställningen förekommer.

Läs mer om våra anställningsvillkor och förmåner https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-formaner-nar-du-jobbar-pa-msb/. 

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-formaner-nar-du-jobbar-pa-msb/

Är du intresserad?
Har du frågor kontakta enhetschefer Patrik Jansson alt. Jenny Wärja. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Daniel Hjärne (ST) samt Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Din ansökan ska vara inkommen till MSB senast den 21 december 2022, märkt med referensnummer 2022/283. 

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.                        

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Beskrivning
Är du en strateg med passion för kompetensfrågor och vill bidra i ett strategiskt viktigt område? Hos oss på avdelningen för strategisk HR blir du kollega i ett engagerat team som verkar för att stödja kommunkoncernens chefer och HR-funktioner så att vi tillsammans kan utföra vårt uppdrag enhetligt och professionellt.

Tillsammans hjälps vi åt med att leda, utveckla, samordna och följa upp det arbetsgivarstrategiska arbetet.

Vi bidrar till att Karlstads kommun är en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare. Vi utvecklar verksamheten, vi spanar runt hörnet, vi använder den digitala tekniken och lyssnar nyfiket på koncernens behov. Vi skapar förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv för att säkra kompetensutmaningen på kort och lång sikt.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg utvecklar och samordnar du det koncernövergripande strategiska arbetet inom kompetensförsörjning. Du har fokus på verksamhetsutveckling inom koncernen genom att utveckla våra HR-processer, förnya arbetssätt och använda tekniken smart. Vi vill skapa känslan av ett gemensamt HR och jobbar med fokus utifrån verksamheternas behov.

I uppdraget ingår att leda arbetsgruppen för strategisk kompetensförsörjning, arbetsgruppen består av HR-specialister från koncernens verksamheter. Du initierar, driver och slutför utvecklingsarbete som stöd för kommunens förvaltningar och bolag vilket innebär att din roll är både strategisk och operativ. Uppföljning, analys, omvärldsspaning samt att driva koncernövergripande projekt ingår naturligt i tjänsten. Att samverka och bygga goda relationer externt, inom kommunledningskontoret och med andra förvaltningar och bolag är centralt i uppdraget

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetat både på operativ och strategisk nivå och har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har tidigare drivit förändrings- och utvecklingsarbeten. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor.

Du har ett genuint intresse och engagemang för frågorna och brinner för att löpande utveckla HR-arbetet att bli ännu bättre. Med närvaro, drivkraft och inspiration står du stadigt i förändringsarbetet och är lyhörd för verksamheternas behov. Erfarenhet av att leda, planera, organisera och följa upp arbetet så att du tillsammans med kollegor levererar goda resultat.

Du har en helhetssyn med förmåga att hålla ihop delarna. Du är prestigelös, tydlig och navigerar med lätthet i en föränderlig tillvaro. Som person är du förtroendeskapande, positiv och har ett smittande engagemang. Med god självkännedom, en grym fingertoppskänsla bygger du fina relationer samt tar dig an både det lilla och stora.

Vad erbjuder Karlstad kommun?
Som anställd i Karlstads kommun finns en rad förmåner. Du har bland annat möjlighet att hyra kommunens stuga i Sälen eller nyttja vår semesteranläggning på västkusten till ett bra pris, semesterdagsväxla till extra lediga dagar, ta bruttolöneavdrag för personalbil, personalcykel, eller för att löneväxla till pension.

Kommunens eget friskvårdscenter heter Haga Motion och är öppet för alla anställda i koncernen. Här finns styrketräning, spinning, gympa, cirkelträning, massage med mera. Förutom friskvårdsbidrag erbjuder också Karlstads kommun alla anställda möjligheten att delta i olika motionslopp.

Inom Karlstad kommun har du möjlighet till distansarbete under del av din tjänst.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



HR-strateg - Bli en del av vårt högpresterande HS HR-team!

Vill du arbeta i team med engagerade, kompetenta och trevliga HR-kollegor? Trivs du på en hälsofrämjande arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och hållbart arbetsliv?

Nu har du chansen till ett nytt spännande uppdrag som HR-strateg med fokus på kompetensförsörjning, i en härlig miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som HR-strateg med fokus på kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården innebär att du självständigt ska kunna driva utvecklingsarbete, initiera och driva projekt och vara hälso- och sjukvårdens kontakt för frågor gällande strategisk kompetensförsörjning.

Tjänsten är ny inom hälso- och sjukvårdens HR, du kommer ha möjlighet att forma och utveckla rollens innehåll med utgångspunkt från de övergripande processerna med fokus på huvuduppdraget inom kompetensförsörjning: Attrahera, Behålla och Utveckla. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att aktivt identifiera, utveckla och arbeta för attraktiva arbetsgivarfrågor tillsammans med verksamheterna, HR-kollegor och Kommunikationsenheten. Du kommer även ansvara för kompetensförsörjningsplanen på hälso- och sjukvårdsnivå, arbeta med kompetensmodeller samt leda kompetensförsörjningsprocessen inom Hälso- och sjukvård framåt.

Du rapporterar till HR-chef inom Hälso-och sjukvården samt deltar i Hälso-och sjukvårdens HR ledningsgrupp tillsammans andra HR-strateger.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten, bygga goda och långsiktiga relationer inom Region Värmland men också med externa samarbetspartners eller utbildningsanordnare genom interna/externa nätverk. Du ska ha förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation samt erfarenhet av strategiskt arbete med fokus på kompetensförsörjning. Du är nytänkande, idérik och hittar lösningar med nya angreppssätt som leder till resultat.

Du ska ha en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig. Det är meriterande om du har vana av strategiskt HR arbete samt att leda förbättrings- och utvecklingsprojekt. 

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

För kunds räkning söker vi en person med stort intresse för kompetensförsörjning, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald. I rollen som vikarierande HR-specialist får du chans att arbeta i ett sammansvetsat team med varierade arbetsuppgifter, med fokus på att utveckla och arbeta brett inom hela HR-området. Är detta något som lockar dig? Tveka inte att söka tjänsten redan idag!

OM TJÄNSTEN
Som vikarierande HR-specialist är ditt huvudsakliga fokus ett nära och coachande chefstöd, där du får chans att utveckla och bredda dina redan befintliga kunskaper inom HR-området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar inom bolaget kring frågor som berör hela HR-området men främst inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt jämställdhet och mångfald.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, där det är önskvärt att vara en person som har lätt att kommunicera och skapa goda relationer med medarbetare och chefer. Rollen kräver en förmåga att vara kreativ och utvecklingsinriktad, då du stundtals kommer få driva processer där allt inte finns tydligt beskrivet. Visst låter det spännande?

Tjänsten är ett vikariat med start enligt överenskommelse under hösten, fram till och med februari 2024.

#

Du erbjuds


* En chans att få bredda dina kunskaper inom HR-området
* Ett jobb där du har möjlighet att bidra till utveckling hos en attraktiv arbetsgivare och att självständigt få driva uppdrag och projekt
* Möjlighet att arbeta i ett litet och sammansvetsat team där du har en nära dialog med HR-chef


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist kommer du att:


* Driva och kvalitetssäkra arbetssätt och processer, samt uppdatera och föreslå förbättringsarbete inom dessa
* Samordna rekryterings- och introduktionsprocesser
* Arbeta för att upprätthålla och stärka företagets attraktiva arbetsgivarvarumärke genom exempelvis sociala medier
* Arbeta med samordning av bolagets arbetsmiljöarbete genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter, hålla workshops- och utbildningar inom området samt förvalta våra system för lagbevakning och avvikelsehantering.


VI SÖKER DIG SOM
- Har examen inom HR eller annan utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten
- Gärna några års arbete inom HR, service eller annat arbete med människor
- Har en god kommunikationsförmåga och lätt att skapa goda och förtroendeingivande kontakter
- Har goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Har goda IT-kunskaper
- Är lösningsorienterad, lyhörd med hög integritet att lyckas i uppdraget
- Är noggrann och analytisk, samt har en förmåga att arbeta strukturetat med att kvalitetssäkra ärenden och utvecla effektiva rutiner
- Tar stort ansvar för att utföra dina arbetsuppgifter på bästa möjliga sätt

Det är önskvärt att du har B-körkort.

#

Övrig information


* Enligt överenskommelse, men gärna med start någon gång mellan oktober-december
* Heltid
* Kontoret är beläget i härliga och fräscha lokaler i centrala Karlstad


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Om tjänsten
Som HR-Specialist kommer du att arbeta med hela HR-området hos kunden. Där din uppgift kommer vara att bidra till en attraktiv och hållbar arbetsplats. Detta kommer du göra genom arbetsuppgifter så som arbetsmiljöfrågor, kompetensförsörjning, arbetsrättsligt arbete, jämställdhets- och mångfaldsarbete. Inriktningen på dina arbetsuppgifter kan variera men fokus ligger på att vara ett nära och coachande chefsstöd.

Ditt ansvar kommer att vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar hos kunden samt medverka i arbetsgrupper inom dessa områden. I samråd med kundens HR-chef driver och kvalitetssäkrar du företagets arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringsarbete som du sedan genomför, ofta i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Exempel på arbetsuppgifter är samordning av kundens rekryterings- och introduktionsprocesser, prao- och praktikplatser samt att arbeta med kundföretagets arbetsgivarvarumärke via sociala medier

I din roll som HR-specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Att vara ett coachande chefstöd
- Arbeta med frågor inom hela HR-området
- Kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start oktober och sträcker sig fram till februari 2024.

Om dig
Vi ser att du har en examen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant/likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet inom HR, serviceyrke eller annat arbete med människor. Arbetet kräver också att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt att du har mycket goda IT-kunskaper och kan bidra i kundens digitala utveckling. Det är önskvärt att du har B-körkort.

Att jobba som HR-specialist kräver att man är lösningsorienterad, lyhörd och har en hög integritet för att lyckas i sitt uppdrag. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendeingivande relationer. Du har mod att driva frågor och processer där allt inte finns tydligt beskrivet och där du själv måste vara kreativ och utvecklingsinriktad genom att hämta information och fakta och utifrån det lita på din egen förmåga och kompetens. För dig är det självklart att samarbeta med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

Du är noggrann och analytisk samt arbetar strukturerat med att kvalitetssäkra ärenden och utveckla effektiva rutiner. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver utvecklingen inom dessa områden utifrån en helhetssyn för bolagets bästa.

Förutom detta behöver du också trivas med att organisera kundens arbetsmiljöarbete genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter, hålla workshops- och utbildningar inom området samt förvalta våra system för lagbevakning och avvikelsehantering.

Viktigt för tjänsten är:
- Några års erfarenhet inom HR-området
- Vara en bra relationsbyggare
- Eget driv

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Sara Pagré 054-771 85 47

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-specialist, HR, Karlstad, Adecco

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar mot flera olika affärsområden. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom olika branscher. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdenas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort B


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti alternativt oktober
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Sommargatan 110, Karlstad
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak


Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på work@academicwork.se under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart.

Om tjänsten
Som HR-Specialist kommer du att arbeta med hela HR-området hos kunden. Där din uppgift kommer vara att bidra till en attraktiv och hållbar arbetsplats. Detta kommer du göra genom arbetsuppgifter så som arbetsmiljöfrågor, kompetensförsörjning, arbetsrättsligt arbete, jämställdhets- och mångfaldsarbete. Inriktningen på dina arbetsuppgifter kan variera men fokus ligger på att vara ett nära och coachande chefsstöd.

Ditt ansvar kommer att vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar hos kunden samt medverka i arbetsgrupper inom dessa områden. I samråd med kundens HR-chef driver och kvalitetssäkrar du företagets arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringsarbete som du sedan genomför, ofta i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Exempel på arbetsuppgifter är samordning av kundens rekryterings- och introduktionsprocesser, prao- och praktikplatser samt att arbeta med kundföretagets arbetsgivarvarumärke via sociala medier

I din roll som HR-specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Att vara ett coachande chefstöd
- Arbeta med frågor inom hela HR-området
- Kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start oktober och sträcker sig fram till februari 2024.

Om dig
Vi ser att du har en examen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant/likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet inom HR, serviceyrke eller annat arbete med människor. Arbetet kräver också att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt att du har mycket goda IT-kunskaper och kan bidra i kundens digitala utveckling. Det är önskvärt att du har B-körkort.

Att jobba som HR-specialist kräver att man är lösningsorienterad, lyhörd och har en hög integritet för att lyckas i sitt uppdrag. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendeingivande relationer. Du har mod att driva frågor och processer där allt inte finns tydligt beskrivet och där du själv måste vara kreativ och utvecklingsinriktad genom att hämta information och fakta och utifrån det lita på din egen förmåga och kompetens. För dig är det självklart att samarbeta med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

Du är noggrann och analytisk samt arbetar strukturerat med att kvalitetssäkra ärenden och utveckla effektiva rutiner. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver utvecklingen inom dessa områden utifrån en helhetssyn för bolagets bästa.

Förutom detta behöver du också trivas med att organisera kundens arbetsmiljöarbete genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter, hålla workshops- och utbildningar inom området samt förvalta våra system för lagbevakning och avvikelsehantering.

Viktigt för tjänsten är:
- Några års erfarenhet inom HR-området
- Vara en bra relationsbyggare
- Eget driv

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

David Holst 073-684 70 03.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-specialist, HR, Karlstad, Adecco

Om tjänsten
Som HR-Specialist kommer du att arbeta med hela HR-området hos kunden. Där din uppgift kommer vara att bidra till en attraktiv och hållbar arbetsplats. Detta kommer du göra genom arbetsuppgifter så som arbetsmiljöfrågor, kompetensförsörjning, arbetsrättsligt arbete, jämställdhets- och mångfaldsarbete. Inriktningen på dina arbetsuppgifter kan variera men fokus ligger på att vara ett nära och coachande chefsstöd.

Ditt ansvar kommer att vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar hos kunden samt medverka i arbetsgrupper inom dessa områden. I samråd med kundens HR-chef driver och kvalitetssäkrar du företagets arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringsarbete som du sedan genomför, ofta i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Exempel på arbetsuppgifter är samordning av kundens rekryterings- och introduktionsprocesser, prao- och praktikplatser samt att arbeta med kundföretagets arbetsgivarvarumärke via sociala medier

I din roll som HR-specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Att vara ett coachande chefstöd
- Arbeta med frågor inom hela HR-området
- Kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start oktober och sträcker sig fram till februari 2024.

Om dig
Vi ser att du har en examen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant/likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet inom HR, serviceyrke eller annat arbete med människor. Arbetet kräver också att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt att du har mycket goda IT-kunskaper och kan bidra i kundens digitala utveckling. Det är önskvärt att du har B-körkort.

Att jobba som HR-specialist kräver att man är lösningsorienterad, lyhörd och har en hög integritet för att lyckas i sitt uppdrag. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendeingivande relationer. Du har mod att driva frågor och processer där allt inte finns tydligt beskrivet och där du själv måste vara kreativ och utvecklingsinriktad genom att hämta information och fakta och utifrån det lita på din egen förmåga och kompetens. För dig är det självklart att samarbeta med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

Du är noggrann och analytisk samt arbetar strukturerat med att kvalitetssäkra ärenden och utveckla effektiva rutiner. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver utvecklingen inom dessa områden utifrån en helhetssyn för bolagets bästa.

Förutom detta behöver du också trivas med att organisera kundens arbetsmiljöarbete genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter, hålla workshops- och utbildningar inom området samt förvalta våra system för lagbevakning och avvikelsehantering.

Viktigt för tjänsten är:
- Några års erfarenhet inom HR-området
- Vara en bra relationsbyggare
- Eget driv

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

David Holst 073-684 70 03.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-specialist, HR, Karlstad, Adecco

Om tjänsten

Som HR- Specialist kommer du verka konsultativt och operativt gentemot bolagets chef och medarbetare. Genom ditt coachande arbetssätt bidrar du med specialkunskaper inom hela HR-området. Det interna stödet innefattar både ledningsstöd och operativt stöd till verksamhet/medarbetare inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö.

I din roll som HR-Specialist kommer dina arbetsuppgifter innebära:

• Tillsammans med HR-chefen utveckla, planera, och prioritera för att HR-arbetet bedrivs med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner.
• Att inom verksamhetsområdet säkerställa att lagar, avtal, policys och andra styrdokument efterlevs.
• Ge råd och stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor.
• Rekrytering/bemanning
• Arbetsgivarvarumärke och strategisk kompetensförsörjning
• Arbetsrätt, arbetsmiljö, mångfald och jämställdhet
• Personal- och löneadministration.
• Planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser.
• Ett nära samarbete i HR-frågor med övriga koncernen. Exempelvis genom ett aktivt arbete i koncernens arbetsgrupper inom HR.
• Självständigt driva projekt/verksamhetsutveckling

Om dig

Vi söker dig som brinner för HR-frågor och har utbildning inom personalvetenskap eller likvärdig utbildning. Du skapar och underhåller relationer på ett naturligt sätt samt har en förmåga att arbeta självständigt. Du förmedlar information tydligt och enkelt och du lyssnar effektivt samt hanterar frågor och problem direkt och öppet. Du förhåller dig entusiastiskt och positivt även i tuffa situationer och är van att anpassa dig till nya omständigheter. Du är lösningsorienterad, prestigelös i ditt förhållningsätt och har god samarbetsförmåga. Du trivs både i en operativ miljö och är intresserad av strategiska frågor.

Viktigt för tjänsten:
- erfarenhet av att arbeta självständigt med breda HR-frågor
- du är drivande som person, inte är rädd att ta egna initiativ
- ett relationsskapande och kommunikativt arbetssätt
- goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- goda kunskaper i Microsoft Office

Meriterande är ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet!

Om ansökan
Tjänsten som HR-specialist är ett långt uthyrningsuppdrag för kunds räkning i Karlstad. Uppdraget är tidsbestämt med planerad start 17/10-22 och avslut 29/2-24. Rekryteringsarbetet sker löpande, vänta därför inte med din ansökan.

Om anställningen
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort med mera för att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: Mattias Olsson via mattias.olsson@adecco.se eller 073-684 72 97.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi kan luft. Vi levererar luftbehandlingslösningar för en bättre inomhusmiljö. Vi vet att ett bra inomhusklimat lönar sig och skapar en bättre arbetsmiljö. Folk mår bättre, tänker klarare och orkar mer när luften är fräsch och rätt tempererad.
Vi projekterar, installerar och driftsätter anläggningar för luftbehandling i allt från privata bostäder till kontor och offentliga fastigheter, såsom skolor, idrottsanläggningar mm. Vår serviceavdelning ser därefter till att anläggningen fortsätter att fungera optimalt år efter år. I dag är vi drygt sjuttio anställda med en omsättning på ca. 250Mkr. Vi ingår sedan några månader tillbaka i Currentum som är en marknadsledande installationsgrupp. Vi utgår från det gemensamma kontoret och verkstaden i Karlstad.

Vi håller garanterat vad vi lovar och vi sätter vår värdegrund ÄRA - Ärlighet Respekt Ansvar - högst på dagordningen. Läs mer om oss

Nu söker vi HR-ansvarig
Rollen som HR-ansvarig hos oss är en nyinrättad tjänst, vilket innebär en stor möjlighet att vara med och påverka samt driva HR-arbetet framåt inom vår organisation. Du kommer vara ett stöd för våra ledare och medarbetare inom hela HR-området tex. inom arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, avtalsfrågor, rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa.
I rollen kommer du arbeta tätt tillsammans med vår ekonomichef och i rollen rapporterar du direkt till VD.

Vem söker vi?
Kanske jobbar du idag som HR-BP eller HR-generalist och lockas av att tillsammans med oss bygga upp och utveckla vårt HR- arbete. Vi tror att du har en akademisk examen inom personal och minst 3 - 5 års erfarenhet inom HR. Du är trygg i din HR-kompetens och har ett högt engagemang för alla sorters personalfrågor. Du gillar att jobba nära verksamheten för att bidra till företagets utveckling och lägger stor vikt vid att ge god service till ledare och medarbetare.
Som person är du en prestigelös, empatisk, lösningsorienterad, pedagogisk och kommunikativ. Du uttrycker dig väl på svenska både i tal och i skrift och har goda kunskaper i Officepaketet.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi kan erbjuda dig en roll där du får möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss.
Vi håller det vi lovar och vi sätter vår värdegrund ÄRA - Ärlighet, Respekt, Ansvar - högst på dagordningen.

Övrigt:
Placeringsort: Karlstad
Anställningsform: Tillsvidareanställning
B-körkort

Ansökan
Sista ansökningsdag 2022-07-31. Urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Fläkt Teknik med Qtym. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Magnusson, 0725141822, sara.magnusson@qtym.se alt. Sofia Graflund, 070-42 33 423, sofia.graflund@qtym.se

Vi är nyfikna på dig, välkommen med din ansökan!

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar mot flera olika affärsområden. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom olika branscher. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdenas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort B


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Sommargatan 110, Karlstad
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på work@academicwork.se under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart.

Kammarkollegiet, Stockholm eller Karlstad
Har du flerårig och aktuell erfarenhet av HR-arbete och är van att arbeta såväl operativt som strategiskt? Vill du vara en del av ett prestigelöst och utvecklingsinriktat HR-team? Då kan du vara vår nya kollega!

Kammarkollegiets HR-avdelning består av fem medarbetare som finns på kontoret i Stockholm. Tillsammans har vi både breda och djupa kunskaper inom hela HR-området. Hos oss blir du en del av ett moget team med högt engagemang där vi nyttjar varandras kompetenser på bästa sätt. Då myndigheten är i en expansiv fas, särskilt avseende verksamheten i Karlstad, söker vi nu ytterligare en medarbetare till HR med placering på vårt kontor i Stockholm eller Karlstad.

HR-avdelningen arbetar med att utveckla processer och verktyg där vi både styr och stödjer hela myndigheten. Vi bistår chefer utifrån verksamhetens behov kring kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och rekrytera samt behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla, ha ett tydligt och inkluderande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och arbetsgivarpolitiken bland annat genom avtal, arbetsrätt och lönebildning.

Vi sitter i fina, aktivitetsbaserade lokaler i Gamla stan i centrala Stockholm, men arbetar även på distans i den mån verksamheten tillåter det. För Karlstadverksamheten planeras en flytt till moderna aktivitetsbaserade lokaler i Karolinen under våren 2023.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta brett med HR-relaterade frågor och vara ett konsultativt och kvalificerat stöd till främst våra chefer i Karlstad när det gäller samtliga HR-processer. Tillsammans med dina kollegor kommer du att vara delaktig i att utveckla och implementera våra processer, policys, avtal m.m. över hela myndigheten.

Hos oss arbetar du både strategiskt och operativt inom hela HR-området. Du stöttar cheferna i frågor som bland annat handlar om kompetensförsörjning, samverkan, arbetsmiljö och rehabilitering. Du svarar även på frågor kopplat till lagar och avtal samt hanterar löpande personaladministration. Med anledning av uppdraget att etablera en ny avdelning i Karlstad kommer fokus initialt att vara rekrytering samt arbete med kultur, arbetssätt och värdegrundsfrågor. 

Inom HR har vi många spännande uppdrag på gång, bland annat kan vi nämna ett arbete kring mobilt arbetssätt och kulturfrågor, strategisk kompetensförsörjning, teamutveckling, digitalisering och utveckling av vårt verksamhetsnära stöd till chefer. Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande arbete i ett team där tempot kan vara högt och där vi tillsammans är stolta över att vi gör skillnad.  Hos oss finns stora möjligheter till kunskapsutbyte med generösa kollegor i en miljö där du kan utveckla din kompetens och din roll.

Är du vår framtida kollega?

Vi söker dig som har:


• akademisk examen i personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig aktuell erfarenhet av chefstöd
• flerårig erfarenhet av rekrytering inom staten
• erfarenhet av att arbeta i administrativa stödsystem och rekryteringsverktyg
• förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper
Som person är du lyhörd, kommunikativ, noggrann och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du skapar förtroende och bidrar till goda relationer samtidigt som du har integritet och personlig mognad som behövs när man arbetar med HR-frågor. Då arbetet är fokuserat på relationer kommer särskilt stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Frågorna är ofta av skiftande karaktär och därför krävs det att du är flexibel med en förmåga att lätt ställa om.

Mer information
Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via www.kammarkollegiet.se/jobba-har, inklusive CV och personligt brev, senast den 26 maj.


Kontaktpersoner

Om du har några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta:


Helén Björkman, HR-chef, telefon 08-700 08 81

Fackliga ombud:

Karin Edstrand, Saco-S, telefon 08-700 08 48
Lisa Ericson, ST, telefon 08-700 06 40

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

www.kammarkollegiet.se

Kammarkollegiet – en myndighet utöver det vanliga. Vi fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen med över 35 olika uppdrag från riksdag och regering. Även Allmänna arvsfonden finns hos oss. Trots uppdragens variation har de gemensamt att det krävs både bredd och spetskompetens för att utföra dem. På Kammarkollegiet arbetar cirka 300 personer – framför allt jurister, ekonomer och kvalificerade handläggare. Myndigheten finns i Stockholm och Karlstad.

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar mot flera olika affärsområden. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom olika branscher. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdenas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort B


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Sommargatan 110, Karlstad
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på work@academicwork.se under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart.

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 19 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Karlstads universitet satsar brett på arbetsmiljö- och ledarskapsfrågor.

I det utvecklingsarbete vi har framför oss har HR-avdelningen en central roll. Därför förstärker vi vårt team med en HR-strateg som aktivt och engagerat vill vara med och bidra till Karlstads universitets Vision 2030.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig ett mångfacetterat arbete, som är både är operativt och praktiskt samt proaktivt och strategiskt. Konkret innebär det bland annat arbete med ledarutveckling, grupputveckling, verksamhetsutveckling, omställning, utredningar, diskrimineringsfrågor och utbildningsinsatser. Samtal, information, vägledning och praktiskt stöd till chefer i deras arbetsmiljöarbete är en central del av uppdraget. Som HR-strateg har du dessutom rollen att driva, utveckla och implementera HR-processer, riktlinjer och policys. Vi söker därför dig som har erfarenhet av att arbeta med att utveckla strategier och som kan som kan förverkliga dem i operativa åtgärder för att framgångsrikt stärka ledarskapet, arbetsmiljön och det hälsofrämjande arbetet på Karlstads universitet.

Innehållet i anställningen kan delvis utformas och utvecklas beroende på vilken kompetens och bakgrund du har.

Vem är du?
För att trivas hos oss sporras du av att arbeta i team och i nära dialog med kollegor på HR-avdelningen, ledning, chefer och fackliga parter. För att lyckas i arbetet behöver du vara bra på att skapa förtroendefulla relationer, etablera kontakter och samarbeta. Det krävs också att du är tydlig, lösningsfokuserad, utvecklingsinriktad och har en förmåga att förankra och driva processer framåt.

Du har gedigen erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt en akademisk examen inom för anställningen relevant område. Kompletterande utbildning inom exempelvis ledarskap, organisation, arbetsmiljö eller som handledare/coach är meriterande. Det är dessutom en fördel om du har egen chefserfarenhet och erfarenhet av utvecklingsarbete i stora kunskapsorganisationer. Du har enkelt för att utrycka dig väl i tal och skrift och kan kommunicera både på svenska och på engelska.

Vi lägger självklart stor vikt vid att du är rätt person för arbetet, att du har potential och förutsättningar för att trivas och göra ett bra jobb hos oss!

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Övrigt
Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- personligt brev
- CV
- kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
- minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2022-05-08

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.





HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r

Just nu söker vi en bemanningsansvarig rekryterare för en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt!

Rollen som bemanningsansvarig/rekryterare på JAG är mångsidig och utmanande varje dag. Som rekryterare hjälper du våra uppdragsgivare, att utifrån sina behov finna, få och behålla personliga assistenter. Varje uppdragsgivare har unika behov kring vilken kompetens och erfarenhet som krävs för just deras personliga assistenter och som bemanningsansvarig hjälper du till med att tillsätta assistenter vid ordinarie assistenters korttidsfrånvaro.

På JAG är vi stolta över den service vi kan leverera till våra uppdragsgivare varje dag och här utgör rekryteringsavdelningen en viktig del!
Vi som arbetar på rekryteringsavdelningen trivs med att arbeta under högt tempo, med många bollar i luften samtidigt och med varierande uppdrag och uppgifter.

Vi tror att du som söker:


• Är utbildad inom personal, bemanning, beteendevetenskap eller har motsvarande yrkeslivserfarenhet.
• Har Arbetat tidigare med rekrytering/bemanning och har förståelse för hela processen.
• Är Socialt skicklig, har ett högt driv, målfokus och är nogrann i ditt arbete.
• klarar av att arbeta strategiskt under stress.

Meriterande om du har erfarenhet av:


• Personlig assistans
• Reachmee
• Löneförhandling och avtal
• Zendesk
• Aiai

Som en del av rekryteringsavdelningen arbetar du aktivt med hela organisationens samtliga rekryteringsbehov och stöttar upp i stort som smått i enskilda projekt.

Vad kan vi som arbetsgivare erbjuda dig?
Vi kan erbjuda dig en tjänst med många roliga utmaningar, ett brinnande engagemang och en arbetsplats där alla hjälps åt att nå gemensamma mål.
Denna tjänst innebär möjlighet till distansanställning.


JAG är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstintresse.
Vi var med och drev fram assistansreformen genom en pilotverksamhet som startade redan 1992.

Vi har över 4 000 anställda personliga assistenter. På kontoret i centrala Stockholm finns ca 70 trevliga och engagerade medarbetare varav 15 har assistans hos oss. I övrigt erbjuder vi goda arbetsvillkor samt friskvårdsbidrag.

Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag.
Läs mer om oss på JAG.SE

Då intervjuer sker löpande uppmanar vi dig att skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 19 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Söker du efter nya utmaningar? Vill du arbeta med HR på en spännande och kreativ arbetsplats i en akademisk miljö? Då kanske du är vår nya kollega!

Beskrivning
På HR-avdelningen är vi 19 medarbetare som arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor.

Arbetet sker på uppdrag av universitetsledningen och fakulteterna och en viktig uppgift är att stödja chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats

Vad erbjuder vi dig?
Som HR-specialist vid Karlstads universitet är din viktigaste arbetsuppgift att ge kvalificerat stöd och service till universitetets chefer i HR-frågor. Du kommer att arbeta brett inom HR-fältet med rekrytering, anställningsfrågor, rehabilitering, arbetsmiljö, omställning och arbetsrätt. Arbetet på HR-avdelningen leds av HR-chefen men i ditt dagliga arbete kommer du att arbeta som direkt stöd till några av universitetets chefer. Du kommer till en avdelning med kollegor som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och en öppenhet för nya sätt att arbeta. Arbetsmiljön präglas av en stark laganda vilket innebär att vi stöttar, coachar och utmanar varandra för att nå uppsatta mål.

Vem är du?
Vi söker dig som har några års aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, god arbetsrättslig kompetens, samt relevant akademisk examen. För att trivas och lyckas i uppdraget som HR-specialist utför du ditt arbete med stort engagemang, du är självgående, utvecklingsinriktad och initiativtagande. Du stimuleras av att vara i en verksamhet där behov och förutsättningar kan växla snabbt. Det är också betydelsefullt att du är lyhörd och skapar goda relationer med din omgivning. Du måste ha god administrativ förmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska. Dina personliga egenskaper och utvecklingspotential som HR-specialist är självklart viktiga för oss.

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Övrigt
Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- personligt brev
- CV
- kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
- minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2022-04-05

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r