Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-strateg inom kompetensförsörjning i Karlstad. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Karlstad inom den kategorin.
Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.
Regionledningskontoret arbetar med övergripande och långsiktiga lednings- och utvecklingsfrågor inom alla Region Värmlands ansvarsområden. Här finns också funktioner för stöd och service. Vi samverkar också med andra samhällsaktörer, som nationella och regionala myndigheter, andra regioner, kommuner och olika intresseorganisationer.
Om oss
På HR-strategiska enheten arbetar specialister med regionövergripande frågeställningar inom HR-området.
Det är en arbetsgrupp med nio medarbetarna som ansvarar för områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor och analys.
Vi arbetar gemensamt med regionövergripande frågeställningar och som HR-strateg med inriktning mot kompetensförsörjning är du specialisten och kommer att vara en en viktig del i ett kvalitetssäkrat kompetensförsörjningsarbete som avser hela Region Värmland.
Arbetsbeskrivning
Arbetet som kompetensstrateg hos Region Värmland innebär att du självständigt ska kunna driva utvecklingsarbete, initiera och driva projekt, utbilda andra och vara Regionens kontakt för frågor gällande strategiskt kompetensförsörjning. Du håller den regionövergripande kompetensförsörjningsplanen levande. Med utgångspunkt från ARUBA-modellen (Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla) ansvarar du för kompetensmodeller och att leda kompetensförsörjningsprocessen framåt. En annan viktig del är att samverka med så väl verksamheterna internt som med utbildningsanordnare eller andra externa samarbetspartners. Du skapar goda relationer och samarbetsytor genom att delta i interna och externa nätverk.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen krävs att du har en mångårig erfarenhet av strategiskt kompetensförsörjningsarbete . Du ska ha en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation och erfarenhet av arbete med kompetensfrågor inom hälso- och sjukvård. Du är nytänkande och idérik och hittar förslag på nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor som leder till resultat. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig. Det är en fördel om du har vana av att leda projekt eller utvecklingsarbete och har erfarenhet av att arbeta med utbildningsfrågor hos utbildningsanordnare.
https://www.regionvarmland.se/berattelser
Övrigt
I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.
Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.