Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Karlstad

Vill du vara med och forma framtidens hjärtsjukvård? Hos oss på Hjärt- och akutmedicinkliniken får du chansen att påverka och utveckla vår verksamhet med patienten i fokus.

Tillsammans strävar vi efter att erbjuda vård av högsta kvalitet och skapa en trygg arbetsmiljö för både personal och patienter. Ta steget mot en ny utmaning där din kompetens och ditt ledarskap gör en verklig skillnad!

Din arbetsplats
Hjärt- och akutmedicinkliniken bedriver hjärt- och akutmedicinsk vård samt specialiserad hjärtsjukvård för hela länet. Kliniken består av två vårdavdelningar; avdelning 56 och avdelning 57, hjärtmottagning, PCI-enhet, pacemakeroperation, dagvård och sköterskebaserade mottagningar.

Avdelning 57 är en hjärtvårdavdelning med totalt 23 vårdplatser med integrerad HIA (hjärtintensivavdelning) med fem vårdplatser. Här vårdas patienter med hjärtsjukdom och även patienter med andra medicinska sjukdomar. Dagvården består av sju vårdplatser där elektiv verksamhet bedrivs dagtid under vardagar med personal som roterar mellan avdelning och dagvård. På PCI-enheten roterar personal mellan avdelningen och PCI-enheten.

Kliniken arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten med patienten i fokus för en säker vård med hög kvalité. Genom ett utvecklat ledar-och medarbetarskap och god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för!

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef kommer vi erbjuda dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att stärka kvalité och patientsäkerhet på avdelningen. Du kommer ingå i ett delat ledarskap där ni har ett gemensamt helhetsansvar för avdelning 57, sköterskebaserade mottagningar, PCI-enheten och pacemakeroperation. Personalansvar för cirka 35 medarbetare.

Utifrån verksamhetens mål ansvarar du för arbetsmiljö, ekonomi samt att driva kvalitets och förbättringsarbeten Du är en del i Hjärt-och akutmedicins ledningsgrupp och arbetet sker i nära samarbete med verksamhetschef. Som stöd i ditt arbete samarbetar du med ekonomicontroller och HR-konsult.

Vi erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

För oss är det viktigt att du har lätt för att samarbeta samtidigt som du är van vid att strukturera dina arbetsuppgifter och arbeta självständigt. För dig kommer det naturligt att hjälpa till och ta taktpinnen när det behövs i teamet. Då kommunicerar du på ett tydligt sätt, ser till att alla förstår och inspirerar till att jobba mot verksamhetens mål. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer om att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i en spännande verksamhet som är under utveckling? Då har du chansen att bli en del av vårt team på nya infektionskliniken! Tillsammans strävar vi efter att förbättra verksamheten och skapa en trygg och säker arbetsmiljö.

Välkommen att bli en del av en dynamisk verksamhet där vi tillsammans levererar kvalitativ och god vård med våra patienter i fokus!

Din arbetsplats
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Infektionskliniken kommer att expandera och bli ett större och bredare verksamhetsområde där verksamheten kommer att integreras med Vaccination Värmland. Infektionskliniken kommer fortsatt ansvara för den specialiserade infektionssjukvården i Värmland men kommer också utöka uppdraget och ansvara för en stor del av alla vaccinationer som genomförs i Region Värmland.

Kliniken består av vårdavdelning 31/32, infektionsmottagning 1 och 2 samt sprututbytesmottagningen. Kliniken har spetskompetens inom infektionssjukdomar och är en spännande arbetsplats där det vårdas patienter i alla åldrar med varierande sjukdomsbild och där vårdtiderna varierar från några dagar till flera veckor. Infektionsmottagningarna består av jourverksamhet och planerade mottagningar där vi möter patienter med allt från akuta till kroniska infektionssjukdomar. Nu utökas uppdraget med vaccinationsområdet som är en viktig del inom infektionsmedicin där vi ansvarar för de stora insatserna av covid-19 och influensa, resemedicinska vaccinationer samt övriga vaccinationer inom nationella vårdprogram och rekommendationer.

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef på infektionsmottagningarna blir din uppgift att leda, stödja och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Vi är en hälsofrämjande arbetsplats och arbetar kontinuerligt med friskfaktorer och aktivt medarbetarskap. Utveckling, kloka kliniska val och mobil vård är framtidens vård där infektionskliniken vill ligga i framkant.

Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med ledningsgrupp och medarbetare utveckla vården genom att driva kvalitets- och förbättringsarbeten och ansvara för den dagliga bemanningen. Avdelningschefen har ekonomiskt ansvar och arbetar för att resurser används på bästa sätt. Du är en del i infektionsklinikens ledningsgrupp och arbetet sker i nära samarbete med verksamhetschef. Det är möjligt att kombinera tjänsten med klinisk tjänstgöring på del av tid efter överenskommelse.

Dina kunskaper och kompetenser
Du är legitimerad sjuksköterska eller har annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig, gärna med erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du är driven och har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete. Vi ser att du är strukturerad och flexibel med god kommunikationsförmåga.

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer om att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en erfaren och driven chef med passion för akutsjukvård? Då är detta din chans att vara en del av vårt härliga team på vår akutmottagning! Tillsammans strävar vi efter att förbättra verksamheten och skapa en trygg och stabil arbetsmiljö.

Välkommen att vara en del av vårt gemensamma mål att leverera kvalitativ vård dygnet runt!

Din arbetsplats
Akutmottagningen består av cirka 120 medarbetare, de flesta är sjuksköterskor med eller utan specialistutbildning samt undersköterskor. Akutmottagningen tar hand om alla akuta tillstånd inom medicin- kirurgi- samt ortopedi dygnet runt. Förutom akutmottagningen finns inom kliniken också akutmottagningens mobila team samt patienthotellet. Akutmottagningen står också inför stora förändringar i takt med att en ny akutmottagning växer fram i arbetet med nya CSK.

Som avdelningschef på akutmottagningen så arbetar du alltid nära dina kollegor. Det är en stor trygghet men ställer också krav på kommunikation och samordning mellan chefer. Här är en möjlighet för dig som chef att ingå i ett större team som arbetar tillsammans mot samma mål. 

Vår arbetsplats är också på ett tydligt sätt del i en större helhet med många samverkansparter vilket också ställer krav på dig som chef. På akutkliniken finns en etablerad ledningsgrupp där du får en plats bland fyra andra avdelningschefer som tillsammans ansvar för klinikens tre enheter.  Som en del i akutklinikens ledningsgrupp så fokuserar vi tillsammans på det som vi har och hur vi kan förädla verksamheten på både kort och lång sikt. Som chef och ledare i en större klinik så finns möjligheter för dig att utvecklas även inom egna områden då verksamheten har breda uppdrag.

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten innebär att du har ett medarbetaransvar för en egen grupp anställda. Tillsammans i ledningsgruppen utvecklar ni individerna men också arbetsmiljön på akutmottagningen.

Utöver administrativa uppgifter som följer med uppdraget så lägger vi stor vikt vid närvaro. Närvaro i detta sammanhanget innebär tillgänglighet på arbetsplatsen för sina medarbetare, men i framtiden också som en del i kliniskt arbete i viss utsträckning. Arbetsuppgifterna är lika delar att utföra ett arbete som att förbättra, både det egna arbetet som verksamheten som helhet.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig med erfarenhet inom regional hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har en akademisk examen inom området. Erfarenheter inom akutsjukvård och ledarerfarenheter är också meriterande. 

Som avdelningschef är det viktigt att arbeta strukturerat och strategiskt samt ha en god förmåga att prioritera och ta beslut. Trygghet och stabilitet är viktiga egenskaper. Kommunikationen bör ske på ett tydligt sätt där du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda. Vidare är lyhördhet, förmågan att skapa delaktighet och en god samarbetsförmåga viktiga komponenter. 

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer om att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker nu en enhetschef som vill vara med och fortsätta utveckla vårdcentralen Kronoparken och
primärvården tillsammans med medarbetarna och övriga chefer i vårdcentralsområdet.

Kanske är det dig vi söker!

Din arbetsplats
Vårdcentralen Kronoparken är en av Karlstads större vårdcentraler med drygt 14 000 listade patienter. Vårdcentralen är fullbemannad och är en akademisk vårdcentral, vilket innebär att vi har studenter från alla yrkeskategorier som jobbar hos oss, samt att vi bedriver forskning. Vårdcentralen är även belägen bredvid Karlstads universitetet. Idag är vi cirka 38 medarbetare inom olika professioner och vi arbetar tillsammans i team för att erbjuda våra patienter en god vård.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i arbetet utifrån vår vision och vår
värdegrund. Du leder utifrån angivna mål, följer upp resultat samt har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare.

Dina arbetsuppgifter som enhetschef är att leda det dagliga arbetet på vårdcentralen. I detta ingår att bedriva en jämlik, behovsanpassad och kostnadseffektiv vård för befolkningen i området och att ansvara för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling inom din enhet. Förutom det lokala ledningsuppdraget ingår du också i en ledningsgrupp där du, tillsammans med andra chefer i vårdcentralsområdet, ansvarar för en god och patientsäker vård av hög kvalitet.

Hos oss får du ett stimulerande arbete med en individuell introduktion och en mentor som stöd. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram för chefer. Du får även tillgång till handledning och ledarskapsutbildningar.

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. 

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har en akademisk examen inom lämpligt område, exempelvis inom hälso- och
sjukvård. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet av att leda större enheter.

För att lyckas i rollen som enhetschef har du förmågan att lyssna, skapa relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Du har god självkännedom, personlig mognad och empatisk förmåga. Du är duktig på att motivera och uppmuntra andra och du har ett modernt, inkluderande och tillitsbaserat ledarskap.

Vidare är du handlingskraftig och initiativtagande. Du gör aktiva val för att värna om patienternas och verksamhetens bästa. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer påhttps://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
På Onkologikliniken avdelning 7 finns 16 vårdplatser där patienter med komplexa medicinska behov och omvårdnadsbehov vårdas.

På avdelningen ger vi onkologiska behandlingar i både botande och livsförlängande syfte. Vi arbetar även med patienter som är i ett palliativt sjukdomsskede med ett livshotande tillstånd i behov av avancerad symtombehandling med den palliativa vårdens helhetssyn, där både patient och familj ska få ett gott omhändertagande. 

På avdelningen bedrivs också ett utvecklingsprojekt med dagvårdsplatser och det finns en nystartad kontaktsköterskefunktion för testikelcancer.

Arbetsbeskrivning
Som avdelningschef på Onkologikliniken är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du företräder vårdavdelningen som arbetsgivare med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du har ett nära samarbete med dina chefskollegor på kliniken och vi strävar efter en god arbetsmiljö för våra medarbetare och erbjuder mentorskap samt god handledning av studenter.

En viktig del av arbetet är utveckling och att arbeta med ständiga förbättringar av verksamheten tillsammans med medarbetarna för att skapa en personcentrerad vård med fokus på kvalitet. Vi är måna om att ge god vårdkvalitet till våra patienter, alla patienter riskbedöms och vårdplaner utifrån risker upprättas, och personalgruppen har höga krav på god omvårdnad av patient och dess anhöriga.

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå.

Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill delta i och driva utvecklingen av den onkologiska och palliativa vården samt har ett genuint intresse för ledarskap och tycker om att coacha andra, bygga förtroendefulla relationer och samarbeten. Du sätter kunskap högt och ser att livslångt lärande gäller för både dig själv och dina medarbetare.

Du är en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en god analytisk förmåga och kan tillämpa en helhetssyn på verksamheten och främja ett klimat som låter medarbetaren utvecklas till gagn för patienten. Du är bra på att hitta lösningar för både daglig verksamhet och långsiktiga mål.

För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har utbildning som är adekvat för verksamheten, gärna sjuksköterskeutbildning och specialistutbildning/vidareutbildning. Det är meriterande om du har tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, gärna i form av förändrings-och utvecklingsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap.

Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om verksamheten
Mammografi är en liten enhet med 12 anställda. Det är ett sammansvetsat team som bedriver en fin verksamhet.

I Värmland finns mammografi på Centralsjukhuset i Karlstad. Vi som arbetar här är mammografiläkare och röntgensjuksköterskor. Vår verksamhet innefattar regelbundna hälsokontroller och undersökningar på patienter från hela länet som kommer på remiss. Vi har ett nära samarbete med Bröstcentrum, ända ner till våra lokaler där vi är grannar.

Enheten ligger i framkant när det gäller hur verksamheten bedrivs och engagemanget är stort. Vi har infört AI som en granskningshjälp och vi samarbetar med Bröstcentrum för att uppnå ett optimalt resultat. Vi följer nyfiket utvecklingen inom specialiteten.

Arbetsbeskrivning
Som chef ansvarar du för enhetens arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du leder och coachar dina medarbetare och ger dem förutsättningar att både genomföra uppdraget och utveckla det. Du ingår i Bild- och funktionsdiagnostiks ledningsgrupp och jobbar i den med ett helhetsperspektiv för verksamhetens bästa. Del av tid kan du bidra i kliniskt arbete när möjlighet finns.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen inom Hälso- och sjukvård. Det är positivt om du har erfarenhet av chefskap och kunskap om verksamheten så att du kan delta i kliniskt arbete. 

Du har en god kommunikativ förmåga med fokus på att du i ditt ledarskap också är en del av ett team med medarbetare och kollegor. Du är trygg och stabil med en god självinsikt och ett intresse för kvalitets- och förbättringsarbete. Du har lätt för att samarbeta och uppskattar att samverka kring verksamhetens frågor såväl internt som externt och du ser till hela verksamhetens bästa. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten så stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om oss
Verksamheten utvecklas kontinuerligt och som ny ambulanschef är du en drivande part i att utveckla ambulanssjukvården i Region Värmland.

Vi vill gärna inspireras av dina idéer kring organisationsutveckling för att skapa förutsättningar att leda uppdraget på ambulansstationen i Karlstad.

Verksamheten utgörs av flera olika enheter och kompetenser och är ett givet nav i den värmländska sjukvården och inom ambulanssjukvården i synnerhet. Verksamheten präglas av ett helhetstänk avseende hela sjukvården, med patienten i fokus.

Karlstad är en växande, mellanstor universitetsstad där livet blomstrar och pulserar. Med sin fantastiska natur, expansiva stadsliv och gästvänliga befolkning är Karlstad en perfekt bostadsort. Närheten till Vänern och Klarälvens vatten samt tillgång till ett rikt kulturliv och idrottsevenemang samt ett utvecklande näringsliv ger möjligheter för alla att trivas – oavsett om du längtar efter äventyr i naturen, en aktiv fritid eller en trygg plats för din familj. Karlstad ger dig balansen mellan stadens puls och Värmlands lugn.

Ambulanschef - led och utveckla vår framtid!
Välkommen till en spännande möjlighet att leda och utveckla en av våra mest framstående ambulansstationer som ambulanschef. Vi söker en passionerad och engagerad ledare som brinner för att ge den bästa möjliga sjukvården och samtidigt främja kontinuerlig utveckling och innovation. Hos oss får du chansen att påverka och forma framtidens ambulansvård, samtidigt som du får vara en del av en dynamisk och stöttande arbetsmiljö.

Inom ambulansen arbetar vi gemensamt med våra olika resurser med utgångspunkt från nio orter i Värmland där din utgångpunkt kommer vara i Karlstad. Ett gemensamt arbetssätt ställer stora krav på samarbetsförmågan såväl inom verksamheten som övriga aktörer i samhället. Som chef kommer du vara en del av helheten för verksamheten och det är för oss viktigt med ett prestigelöst ledar- och medarbetarskap. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschefer, ambulanschefer samt anställda från staben som tillsammans arbetar för ständiga förbättringar och utveckling av verksamheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

- Ledarskap: Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att leda och inspirera vårt team av olika yrkeskategorier. Genom att främja en positiv arbetsmiljö och en stark teamanda kommer du att uppmuntra till ständig utveckling.
- Driva utveckling: Du kommer att vara drivkraften tillsammans med din personal att implementera nya idéer, rutiner och teknologiska framsteg för att säkerställa att vår verksamhet förblir i framkant.
- Kvalitet och patientsäkerhet: Du ansvarar för att säkerställa kvalitet och patientsäkerhet inom vår verksamhet. Genom att coacha medarbetare, utvärdera processer och rutiner kommer du att se till att verksamheten levererar professionell och säker vård till våra patienter.

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

En förutsättning för att lyckas som ambulanschef inom Region Värmland är att vi strävar åt samma håll och tillsammans med kollegor stärker varandra för att gemensamt nå våra mål och visioner. Är du lyhörd, arbetar med ett tillitsbaserat, transformativt och utvecklande ledarskap är det kanske dig vi söker!  

Din profil
- Erfarenhet: Du är sjuksköterska med gedigen erfarenhet av ambulanssjukvård och har tidigare haft ledaransvar, gärna som ambulanschef eller i en liknande roll.
- Ledarskap: Du har bevisad erfarenhet av att leda och inspirera team och trivs med att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Kommunikation och samarbete: Du är en utmärkt kommunikatör och har förmågan att samarbeta med olika intressenter, både internt och externt.
- Innovativt tänkande: Du är trygg i dina värderingar och har förmågan att driva förändring och införa innovativa lösningar för att förbättra verksamheten.
- Flexibilitet: Du är van vid att arbeta i en dynamisk och ibland krävande miljö där snabba beslut och anpassningar är nödvändiga.

Om du är redo att ta utmaningen att leda och utveckla vår ambulansstation, slå dig samman med oss och ta klivet mot en meningsfull karriär som ambulanschef vid vår utvecklingsinriktade station. Tillsammans kan vi göra skillnad!

Urval sker löpande under ansökningstiden, välkommen med din ansökan redan idag!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Psykiatrisk öppenvård Karlstad är centralt belägen och ingår i område Öppenvård och verksamhetsområdet Psykiatrisk öppenvård i Värmland.

Verksamheten har ett upptagningsområde på cirka 100 000 invånare över 18 år i kommunerna Karlstad, Hammarö, Kil och Forshaga.

Psykiatrisk öppenvård Karlstad består av en allmänpsykiatrisk mottagning, en mottagning för personer med inriktning mot psykos och bipolära sjukdomar, en mottagning för patienter med neuropsykiatrisk problematik samt en administrativ enhet.

Nu söker vi en tf. enhetschef till vår allmänpsykiatriska mottagning som vill vara med och utveckla öppenvårdspsykiatrin i Värmland!

Psykiatrisk öppenvård Karlstad, mottagning 4 är en allmänpsykiatrisk mottagning på specialistnivå som möter patienter med svåra psykiatriska tillstånd. Patientgrupper som hör till mottagningens uppdrag är patienter med depression- och ångestsyndrom, personlighetsstörning och ätstörning.

Om tjänsten
Som enhetschef på mottagningen leder du det dagliga arbetet och ett team med cirka 35 medarbetare inom olika professioner: sjuksköterskor, läkare, kuratorer, arbetsterapeuter, fysioterapeut, psykologer, skötare och vård- och stödsamordnare. I ditt uppdrag ansvarar du bland annat för den hälso- och sjukvård som bedrivs, personalfrågor, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du ansvarar även för att bedriva en tillgänglig, jämlik och behovsanpassad vård för patientgruppen.

Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i arbetet som utgår från vår vision och värdegrund. Du leder utifrån angivna mål och uppdrag och följer fortlöpande upp resultat. Du har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare.

Du är direkt underställd verksamhetschef och blir en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp som samarbetar aktivt med målsättningen att skapa en attraktiv och utvecklande arbetsplats med den bästa arbetsmiljön för våra medarbetare såväl som en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård för våra medborgare.

Vi är måna om att du ska känna dig trygg i din roll och du kommer därför erbjudas mentorskap, handledning och ledarskapsutbildningar inom Region Värmland.

Tjänsten är ett vikariat t.o.m 2024-12-31.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har lämplig akademisk bakgrund, det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från hälso- och sjukvården. Du har god erfarenhet av att vara ledare, gärna inom psykiatrin. Vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet av arbete med psykiatriska tillstånd och en förståelse för dess utmaningar och möjligheter.

Som person är du positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. För oss är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga med fokus på att du i ditt ledarskap också är en del av ett team med medarbetare. Du har förmågan att ta vara på medarbetarnas kompetens och idéer. Du tänker strategiskt med helhet i fokus. Det är värdefullt om du är intresserad av kvalitets- och förbättringsarbete och uppmuntrar och stimulerar medarbetarnas engagemang och delaktighet.

Du har lätt för att samarbeta och uppskattar att samverka kring verksamhetens frågor såväl internt som externt. Samtidigt tycker du om att arbeta självständigt och har god förmåga att strukturera, planera, organisera och prioritera ditt arbete.

Vi är måna om att hitta rätt person för uppdraget, stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.

Urval sker löpande, välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Sjukhuset Torsby
Vi-känslan är ständigt närvarande på Sjukhuset Torsby och samtliga enheter har en central roll i arbetet med och kring våra patienter.

Vi är ett litet sjukhus i norra Värmland med stort hjärta och engagemang för våra patienter och medarbetare. Hos oss är alla enheter och samarbetspartners  en viktig del i navet för att arbetet ska flyta på smidigt och säkert för den som besöker oss.

Gott samarbete mellan enheterna, korta beslutsvägar och nära kontakt med ledningsgruppen är kännetecken för oss. På sjukhuset månar vi om personalens hälsa och välbefinnande och vi har tillgång till ett eget personalgym samt egen personlig tränare.

Arbetsuppgifter
Vi söker en avdelningschef som med framåtanda vill leda avdelning 64, en välfungerande och strukturerad enhet!

Avdelning 64 är en vårdavdelning med 24 vårdplatser. Hos oss arbetar drygt 40 medarbetare och vår specialitet är ortopedi, medicin och kirurgi. Du får med detta patientklientel en stor kunskapsbredd och variation i arbetet.

Tyngdpunkten i chefsuppdraget är att arbeta med kvalitets- och förbättringsarbeten med patienten och vårdens flöden i centrum och kompetensförsörjning, vilket kräver ett strategiskt ledarskap med helhetssyn och samverkan med alla delar av vården. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer, samt enhetens administrativa assistent. Andra delar som ingår rollen är personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.

Avdelningschefen är direkt underställd sjukhuschefen och sjukhuschefens stab är stödfunktion till avdelningscheferna.

Vem är du?
Vi söker dig med lämplig sjukvårdsutbildning eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård är meriterande.

Du är strukturerad och har förmåga att leda och utveckla verksamheten. Du ser och använder tillgångarna hos medarbetarna, det innebär att delegera och vara intresserad av att utveckla, förnya och främja det tvärprofessionella samarbetet både inom den egna enheten, samt med övriga enheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Arbetet kräver tydlighet i ledarskap, samarbets-, kommunikations- och organisationsförmåga, samt ekonomisk förståelse. Som avdelningschef har du många kontaktytor både internt och externt. Det är därför viktigt att du kan skapa bra och förtroendefulla relationer med personer i din omgivning. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker
nu en Interim chef till Hemvården. Vi ser att du har en relevant utbildning, tex, en högre utbildning, minst kandidatexamen, inom område t.ex. socionom, social omsorg, sjuksköterska med vidareutbildning eller annan motsvarande högre utbildning. Vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av chefskap inom hemvården.
Som ledare är du tydlig, kommunikativ och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du vill leda och motivera andra och arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot dina medarbetare, kollegor och hemtjänstkunder. Du talar, skriver och förstår svenska språket för god kommunikation med brukare och medarbetare.



Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag ingår att utföra sedvanliga arbetsuppgifter inom yrkesrollen som enhetschef inom hemvården: Verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar. Huvudfokus i ditt interim chefens uppdrag kommer att vara att arbeta med att leda arbetsgruppen genom en verksamhetsförändring samt framtagandet av nya arbetssätt. Du ha vana av att arbeta med förändringsledning och i högt tempo.
Som interim chefen är du van att följa föreskrifter, krav, rutiner och policys som gäller för kommunen och i en politisk organisation.

Uppdraget är på heltid (40 h/v) under perioden omgående-231031 till att börja med. Körkort är ett krav.


Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning & Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.

Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar

Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.

Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.

Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Vill du ha inflytande, känna delaktighet och arbeta för en god vård för våra äldre invånare? Vill du bidra till en avdelning som präglas av arbetsglädje och yrkesstolthet? Då är vi arbetsgivaren för dig.

Välkommen till Medicinkliniken!

Om verksamheten
Medicinkliniken Centralsjukhuset Karlstad är ett verksamhetsområde inom område slutenvård som har cirka 250 medarbetare. Kliniken består av två vårdavdelningar och fem öppenvårdsmottagningar som ansvar för patienter med internmedicinska sjukdomar. Medicinkliniken bedriver vård inom reumatologi, endokrin och diabetes, hematologi, lungmedicin, gastroenterologi, samt geriatrik.

Vårdavdelning 9 är en vårdavdelning inom Medicinkliniken. Avdelningens inriktning är specialiserad geriatrik och allmän internmedicin. Vi arbetar sedan några år enligt det teambaserade arbetssättet CGA, Comprehensive Geriatric Assement.

Avdelningen består av 18 vårdplatser uppdelat på tre grupper. Varje team består av en sjuksköterska och två undersköterskor som tillsammans vårdar sex patienter. Vi jobbar systematiskt med att förbättra patientsäkerheten genom bland annat riskbedömningar och korta återkommande internutbildningstillfällen.

Vi var en av de första avdelningarna inom Region Värmland att implementera klinisk utbildningsavdelning, KUA. Detta innebär bland annat att vi har studentförtätning och handleder enligt peer-learning. Vid avdelningen bedrivs både omvårdnads- och medicinsk forskning.

I ditt chefskap ingår också minnesmottagning där vi tar emot patienter för utredning och behandling av kognitiv svikt. På minnesmottagningen arbetar två sjuksköterskor i team med andra yrkeskategorier.

Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med stort eget ansvar och kontinuerlig kompetensutveckling. Alla nya chefer erbjuds också yrkesmässig handledning.

Arbetsbeskrivning
I uppdraget ingår att ansvara för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för hela enheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse.

Avdelningschefen ingår i Medicinklinikens klinikledning och rapporterar till verksamhetschefen. Som stöd i ditt arbete finns klinikens avdelningschefsgrupp samt ekonomicontroller och HR-konsult. Regionens ledarskapsenhet erbjuder också chefsstöd, handledning, coaching samt mentorskap.

Vi erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. Region Värmland eftersträvar att ha chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Kvalifikationer
Vi ser gärna att du är legitimerad sjuksköterska eller innehar annan relevant utbildning med erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvård.

Vi ser att du är drivande och van att arbeta såväl självständigt som i team. Du är en god kommunikatör med förmåga att motivera och leda dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Intervjuer kommer att ske löpande - så vänta inte med att skicka in din ansökan till oss. Vi ser framemot att läsa din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Barn- och ungdomspsykiatrin är regionens specialistresurs för barn och ungdomar med svår psykisk ohälsa.

Tillsammans med andra aktörer inom regionen har vi uppdraget att erbjuda en jämlik, behovsstyrd och kostnadseffektiv vård för barn och unga och deras familjer. Samverkan med övriga aktörer i samhället är en stor och viktig del av vårt arbete. Hos oss finns det bland annat tre tvärprofessionella öppenvårdsmottagningar som tar ett gemensamt ansvar för de patienter som tillhör upptagsområdet och med patienten i ett självklart fokus.

Mottagning 2 består av ett positivt gäng läkare, kuratorer, psykologer, sjuksköterskor, psykoterapeut och vårdadministratörer som aktivt arbetar för ett gott samarbetsklimat. Vi ansvarar för patienterna i länets västra delar såsom Grums, Arvika, Åmål och Säffle. 

Barn- och ungdomspsykiatrin erbjuder ett arbete med stor variation där ingen dag är den andra lik. Tillsammans med drivna och engagerade kollegor hjälper vi Värmlands barn och unga som är inskrivna inom specialistpsykiatrin.

Arbetsbeskrivning
Som chef för mottagning 2 är du direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer att ha ett stort och viktigt ansvarsområde. Du kommer att jobba i nära relation till medarbetarna på enheten men också strategiskt med utvecklingsarbete såväl inom den egna enheten som inom hela verksamhetsområdet. 

Vi har stora utmaningar i att räcka till för de barn och unga som är i behov av specialiserad psykiatrisk vård. En viktig del i uppdraget är att söka och anamma nya arbetssätt för att använda resurserna så effektivt och kvalitetssäkert som möjligt. Personalen är vår absolut viktigaste resurs och som avdelningschef har du ansvar för arbetsmiljö, rekryteringar och ett hälsosamt arbetsliv. Du bidrar till att verksamheten inom verksamhetsområdet bedrivs på ett resultatinriktat sätt utifrån gällande författningar och riktlinjer samt enligt vetenskapliga principer.

Du kommer inom ramen för uppdraget att aktivt jobba med förbättringsarbeten, uppföljning och rapportering och att driva förändringsprocesser ihop med övriga ledningsgruppen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med många olika professioner inom regionen. Övergripande mål är en jämlik, behovsstyrd, kostnadseffektiv, god och nära vård för Värmlands barn och unga.

Vi söker dig som vill vara med i detta viktiga arbete.

Kvalifikationer
Tidigare erfarenheter av ledarskap inom hälso- och sjukvård eller närliggande område är ett krav, liksom relevant akademisk examen. 

För att passa för uppdraget bör du vara trygg i dig själv samt ha förmågan att skapa trygghet för andra. Du gillar att jobba med förändringar men också att stabilisera och utveckla arbetsgrupper. Eftersom du kommer att leda tvärprofessionella team och skapa strukturer med patienten i fokus som borgar för en god, utvecklande och trygg arbetsmiljö bör du ha erfarenheter av liknande arbetsuppgifter.

För oss är det viktigt att du tar ansvar för ditt arbete och har lätt för att anpassa dig efter rådande omständigheter. Du utövar ett tillitsbaserat ledarskap och kan arbeta såväl självständigt som i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Psykiatriska öppenvården i Karlstad har ett upptagningsområde på cirka 130 000 invånare och målgruppen är personer över 18 år.

Verksamheten består idag av en vårdadministrativ enhet, mottagning 2 med inriktning bipolära syndrom och psykossjukdomar, mottagning 3 med inriktning neuropsykiatri samt mottagning 4 med inriktning på övriga diagnosgrupper. Det arbetar cirka 100 medarbetare på mottagningen som leds av fyra enhetschefer. Vi har en servicekultur med hög kompetens samt ett gott bemötande.

Vi söker nu en enhetschef till vårdadministrativa enheten, är du den vi söker?

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i arbetet som utgår från vår vision och värdegrund. Du leder utifrån angivna mål och uppdrag och följer fortlöpande upp resultat. Du har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare.

Som enhetschef på vårdadministrativa enheten leder du det dagliga arbetet och ett team med 16 medarbetare.  I ditt uppdrag ansvarar du för personalfrågor, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du är direkt underställd verksamhetschef och blir en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. Vi samarbetar aktivt med målsättningen att skapa en attraktiv och utvecklande arbetsplats för våra medarbetare såväl som en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård för våra medborgare. Då du tillsammans med övriga enhetschefer på mottagningen ska leda och styra ställer det höga krav på flexibilitet och god samarbetsförmåga.

Vi är måna om att du ska känna dig trygg i din roll och du kommer därför erbjudas mentorskap, handledning och ledarskapsutbildningar inom Region Värmland.

Uppdraget innefattar att tillsammans med ledningsgruppen ansvara för genomförande och uppföljning av enhetens uppdrag enligt fastställd verksamhetsplan och resurser.

Enhetens uppdrag
Vårdadministrativa enhetens uppdrag är att säkerställa att vårdadministration fungerar på ett patientsäkert sätt i samverkan med patientnära medarbetare på mottagningarna. Förekommande uppgifter på enheten är till exempel remisshantering, bokningsunderlag, dokumentation samt introduktion av nya medarbetare i journalsystem.

Under 2021 genomfördes en organisationsförändring på mottagningen i Karlstad som också fortsatt kräver ett kontinuerligt utvecklingsarbete av den vårdadministrativa enheten i samverkan med övriga mottagningar.

Om dig
Vi söker dig som har för tjänsten adekvat utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och/eller tidigare erfarenhet och utbildning i ledarskap. 

Som person är du trygg, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. För oss är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga med fokus på att du i ditt ledarskap också är en del av ett team med medarbetare och kollegor. Du har en förmåga att tänka strategiskt med helhet i fokus. Det är värdefullt om du är intresserad av kvalitets- och förbättringsarbete och uppmuntrar och stimulerar medarbetarnas engagemang och delaktighet.

För oss är det viktigt att du har goda ledaregenskaper och förmåga att ta vara på medarbetarnas kompetens och idéer. Du har lätt för att samarbeta och uppskattar att samverka kring verksamhetens frågor såväl internt som externt.

Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten, stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Verksamhetsområde barn, unga och familjehälsa finns i hela Värmland och består av logopedenheten, barn- och familjestödsenheten, barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler, familjecentraler, ungdomsmottagningar, behandlings- och samtalsmottagning för våldsutsatta i länet samt första linjen för barn och unga.

Verksamheten är mångfacetterad, spänner över alla åldrar, finns inom både öppen - och slutenvård och genomförs i samverkan med länets kommuner. Verksamhetsområdets huvudsakliga inriktning är förebyggande hälso- och sjukvård till värmländska barn, unga och deras familjer. Vår värdegrund vilar på barnkonventionen och alla människors lika värde. Värdegrunden är vår utgångspunkt i mötet med patienter och i mötet med varandra. Med detta i åtanke arbetar vi hälsofrämjande och förebygger ohälsa.

Som medarbetare inom Region Värmland erbjuds du olika former av personalförmåner, exempelvis ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med i vårt arbete med att skapa en sammanhållen, tillgänglig och god hälso- och sjukvård med barnens psykiska hälsa i fokus?

Vi söker nu en tillförordnad enhetschef till första linjen ungas mottagningar i norra och västra Värmland. Som enhetschef på första linjen unga är ditt uppdrag att leda och styra det viktiga arbetet för att tillgängliggöra tidiga insatser för barn och unga med lindrig till måttlig psykisk ohälsa. Enhetschefen har en viktig roll i det nationella och regionala utvecklingsarbete som görs avseende primärvårdens insatser till målgruppen och för att formatera utbud och arbetssätt i enlighet med omställningen till nära vård. Regelbunden lokal samverkan med berörda kommuner för att säkerställa hög måluppfyllelse är också centrala delar i uppdraget.

Som enhetschef ansvarar du, utifrån uppdrag från verksamhetschef, för den hälso- och sjukvård som bedrivs vid enheterna och upptagningsområdet samt för målstyrning och uppföljning av ekonomi. Du har personal-, utvecklings- och verksamhetsansvar för enheterna med fokus på måluppfyllelse samt kvalitet i arbetsmiljö- och patientarbete. I arbetsuppgifterna ingår även samverkan internt och externt.

Till stöd i ditt uppdrag har du förutom kunniga och engagerade medarbetare tillgång till verksamhetsutvecklare och en tvärprofessionell och engagerad ledningsgrupp. Som enhetschef finns möjlighet att ingå i nationella nätverk för professionerna. I uppdraget ingår samverkan med kommunala chefer och att ha ett nära samarbete med chefskollegor inom öppen- och slutenvård, företrädesvis med enheter/avdelningar där vi har vi har mottagningar.

Tjänsten innehåller resande på arbetstid och digitala möten, eftersom du ansvarar för mottagningar med ett länsövergripande uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. För att klara uppdraget underlättar det om du har chefserfarenhet och kunskap om första linjens uppdrag. Erfarenhet och kunskap av att hantera administrativa system och digitala kommunikationskanaler är andra viktiga förutsättningar för att klara uppdraget. 

För att lyckas i rollen som chef inom barn, unga och familjehälsa har du en förmåga att skapa goda relationer samt engagemang och delaktighet i arbetet. Du lyssnar, kommunicerar samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du ska kunna arbeta självständigt inom ramen för ditt uppdrag, men även samverka kring verksamhetens frågor internt och externt.

Varmt välkommen med din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi är utsedda till modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg.



Motiveras du av att engagera, leda och utveckla andra?
Då passar du som enhetschef i vårt ledningsteam! Verksamhet Hälso- och sjukvård omfattar huvudsakligen kommunens hemrehab och hemsjukvård.

Du kommer att ha hand om och ansvara för några av sjuksköterskegrupperna i Karlstads södra delar. 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten mot uppställda mål och i enlighet med gällande lagstiftning samt enligt kommunens mål, policy- och styrdokument. Tillsammans i ledningsteamet och med medarbetarna utvecklar och driver vi verksamheten mot ständiga förbättringar. Som enhetschef har du ansvar för ekonomi, resultat, personal och arbetsmiljöfrågor. I samverkan med chefer, medarbetare och fackliga organisationer arbetar du för att skapa ett positivt utvecklingsklimat som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet och inflytande. Samverkan med Region Värmland är också en viktig del i uppdraget. Genom ditt kommunikativa ledarskap så skapar du förutsättningar för medarbetarna att påverka, ta ansvar och känna arbetsglädje.  Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att våra kunder får omsorg av bästa kvalitet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga och är trygg i ditt ledarskap. Du ska ha viljan, drivet och förmågan att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. 

Arbetet är självständigt och kräver god förmåga att kommunicera med såväl interna som externa kontakter. Att du har god samarbetsförmåga, är självständig, flexibel och trivs med varierande arbetsuppgifter är en förutsättning för att lyckas med uppdraget samt att du har en god förmåga att prioritera och organisera.

Du har adekvat högskoleutbildning, gärna som sjuksköterska, och har en god kännedom om det aktuella verksamhetsområdet och gällande lagstiftning. Vi tror också att du har erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk styrning från hälso- och sjukvårdsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, dina ledaregenskaper och att du har engagemang och förståelse för målgruppens behov. Det innebär att ditt ledarskap är i linje med förvaltningens och verksamhetens värdegrund.

Vårt erbjudande
Karlstads kommun erbjuder individuell handledning, mentorskap och gedigen chefsutbildning till alla chefer. Utöver det erbjuds du som anställd i Karlstads kommun en rad förmåner. Du har bland annat möjlighet att hyra Kommunens stuga i Sälen till ett bra pris, ta bruttolöneavdrag för personalbil, personal-cykel eller för att löneväxla till pension.
Kommunens eget friskvårdscenter heter Haga Motion och är öppet för alla anställda i koncernen. Här finns styrketräning, spinning, gympa, cirkelträning, massage med mera. Karlstads kommun erbjuder också alla anställda möjligheten att delta i olika motionslopp.

Hos oss får du ett arbete där du skapar en enhet utifrån våra verksamhetsområdens behov. Du kommer få ett självständigt arbete samtidigt som chefer och medarbetare väntar på att få driva ett utvecklande samarbete tillsammans med dig.

Innan erbjudande om anställning begär vi enligt vår policy att få se utdrag ur polisens belastningsregister.

Här kan du se mer om hur det är att https://karlstad.se/Naringsliv-och-arbete/startsida-jobba-hos-oss/valkommen/! Urvalet kommer att starta redan under ansökningstiden och ske löpande. Välkommen att söka!



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Regionservice är en serviceorganisation som finns till för regionens verksamheter.

Vårt uppdrag är att tillgodose behovet av servicetjänster genom att på bästa sätt stödja vården så att god vård med hög kvalitet kan erbjudas till alla i Värmland. I tjänsteutbudet ingår bland annat lokalvård, måltidsservice, administrativ service, logistik och distribution, där lokalvården är vårt största område. En levande kunddialog är av största vikt för oss och våra tjänster levereras med hög kvalitet och effektivitet.

Vi söker nu en enhetschef till serviceenheten västra CSK, med placering på centralsjukhuset i Karlstad. Serviceenheten ansvarar företrädelsevis för lokalvård inklusive sängtvätt och storstäd samt till viss del logistik och administrativ service.

Vill du delta i arbetet att driva serviceenheten framåt hos oss? Trivs du i en bred roll med många kontaktytor? Då kan det vara dig vi söker!

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef ansvarar du för planering, samordning, utveckling och uppföljning av verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår också att delta i utvecklingsarbete inom lokalvården och vårdnära service. Som chef för enheten arbetar du nära övriga chefer inom regionservice och ni planerar tillsammans med central bemanning.

Du ska genom ett tydligt ledarskap kommunicera de förväntningar och krav som resulterar i ett gott samarbete mellan chef och medarbetare. Vi arbetar tillsammans för ett gott arbetsklimat inom Regionservice och följer vår regiongemensamma värdegrund.

Centralsjukhuset är i uppstart av ett ombyggnadsarbete som är planerat att pågå under ca 15 år vilket kommer att ha en påverkan på utförandet av de servicetjänster vi tillhandahåller. Det är därför viktigt att du är en person som lätt kan ställa om och har en god förmåga att planera. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill vara med och leda och utveckla enheten samt lokalvården i Region Värmland. Lämplig akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt B-körkort är krav. Du har vana av administrativa arbetsuppgifter och arbete i flera olika systemstöd. Erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag samt erfarenhet av lokalvård är meriterande. 

För att lyckas i rollen är du en engagerad ledare med förmågan att inspirera och skapa arbetsglädje. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap och drivs av att leda och utveckla medarbetare samt skapa delaktighet. För att passa hos oss är du van att ta initiativ och komma med idéer som kan omsättas i praktiken för att uppnå resultat. Du är strukturerad och har en god förmåga att planera ditt arbete. Som person trivs du i en relationsskapande roll med många kontaktytor och mycket samarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Avdelning 34 är en neurologi- och rehabiliteringsavdelning där vi vårdar personer med neurologiska symtom och diagnoser samt rehabiliterar personer med förvärvade hjärnskador.

Vi tar emot personer med neurologiska symtom direkt från akuten och ibland direkt från neurologmottagningen. Vi har även planerade inläggningar från hemmet direkt till avdelningen. På dedikerade vårdplatser har vi personer som behöver hjärnskadeteamets kompetens för sin rehabilitering. I avdelningens olika team ingår läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, musikterapeut, kuratorer, neuropsykologer, dietist och logopeder.

Exempel på arbetsuppgifter på avdelningen:

- Vi följer rörelsemönster hos våra patienter med Parkinson
- Ger behandlingar till olika neurologiska sjukdomar
- Förbereder för PEG-inläggningar
- Utför PEF-kontroller för att utvärdera hur lungkapaciteten är hos vissa av våra patienter
- Utför rehabilitering hos personer med förvärvade hjärnskador som varit i till exempel bil-, fall- och cykelolyckor, drunkningstillbud, stroke med mera
- Rehabiliterar personer med höga spinalskador där vi ofta har avancerad vård såsom tracheostomier, ventilatorbehandling och hostmaskin

Här sker också utbildning av personliga assistenter innan utskrivning från avdelning sker. För att få fördjupad kunskap i akut neurologi och hjärnskaderehabilitering har vi utbildningar på avdelningen.

Arbetsbeskrivning
Som avdelningschef erbjuder vi dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att stärka kvalité och patientsäkerhet på avdelningen. Du kommer ingå i ett delat ledarskap med personalansvar för cirka 35 medarbetare. Utifrån verksamhetens mål ansvarar du för ekonomi, arbetsmiljö samt att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. I rollen är du en viktig del i utvecklingen och du förväntas leda i förändring. Du har ett nära samarbete med övriga avdelningschefer samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med lämplig akademisk utbildning, god ekonomisk insikt och intresse och förmåga att leda och utveckla verksamheten. Erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård är meriterande.

För oss är det viktigt att du har lätt för att samarbeta samtidigt som du är van vid att strukturera dina arbetsuppgifter och arbeta självständigt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, ser till att alla förstår och inspirerar till att jobba mot verksamhetens mål. Skulle det krävas justeringar för att mål ska uppnås tycker du att det är roligt att hitta och implementera nya lösningar. För att passa hos oss kan du prioritera väl och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper!



Varmt välkommen med din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Centrum för forskning och utbildning stödjer och stimulerar klinisk forskning och forskarutbildning som i sin tur är till gagn för befolkningens hälsa och välbefinnande.

Det bidrar till en kunskapsbaserad och ändamålsenlig hälso- och sjukvård. Inom verksamheten planeras, ges stöd, samordning och kvalitetsuppföljning till den kliniska utbildningen för medicin- och vårdutbildningarna såväl som övergripande för allmäntjänstgöring, bastjänstgöring och specialisttjänstgöring för läkare. I ett led att vidareutveckla verksamheten inom Centrum för klinisk forskning och utbildning har en omorganisation skett där tre enheter formats för att möta de möjligheter och utmaningar som ligger framför oss. Vi söker här en enhetschef till Centrum för klinisk forskning.

Enhetens uppdrag består i korthet att ge stöd till den egna hälso- och sjukvårdsorganisationens vetenskapliga utveckling och kompetens. Enheten ska verka för att stimulera, initiera och stödja forskning inom hälso- och sjukvård inklusive tandvård och folkhälsovetenskaplig forskning. Inom Centrum för klinisk forskning finns också medarbetare som arbetar med utveckling av medicinsk pedagogik, med att producera Health Technology Assessment (HTA)-rapporter och Folkhälsoepidemologiska rapporter samt forskning inom dessa områden.

Arbetsbeskrivning
Centrum för klinisk forskning har ett mindre antal fast anställda vid enheten men flera som är kopplade till uppdrag på del av sin tjänst. Som enhetschef leder du arbetet med att ge stöd och handledning för vetenskapliga projekt som drivs av medarbetare inom hälso- och sjukvården i Region Värmland. Vid enheten ges utbildningar och seminarier inom exempelvis vetenskaplig metodik, vetenskaplig presentation, regelverk inom forskning och att leda kunskapsbaserad vård. Spridning av framtagna forskningsresultat. Doktorand- och post-docgrupper. Centrum för klinisk forskning hanterar också ekonomiskt stöd till doktorander, disputerade och projekt, presentationer samt ansökningar till exempelvis Etikprövningsmyndigheten, Open Access mm.

Region Värmland arbetar för ett ökat antal medarbetare med vetenskaplig kompetens, bland annat i syfte att bidra till hälso- och sjukvårdens utveckling till nära vård. Ett annat fokusområde är att arbeta för att öka medel/anslag som erhålls i nationell och internationell konkurrens. Du kommer att ingå i Centrum för klinisk forskning och utbildnings ledningsgrupp och är därigenom delaktig och tar ansvar i hela verksamheten.

Tjänsten är på 50% med möjlighet att kombinera med andra uppgifter inom enheten, verksamheten eller regionen upp till 100%.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är disputerad, gärna docentmeriterad, och har en hälso- och sjukvårdsutbildning inom ett legitimationsyrke. Goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Du har även god kunskap om hälso- och sjukvårdens struktur och organisation samt erfarenhet av vårdverksamhet och politiskt styrda organisationer. Vi ser gärna att du tidigare arbetat som chef och/eller har erfarenhet av ledande roller inom klinisk forskning, gärna med patientnära fokus. Då resor kan förekomma i tjänsten är körkort B ett krav.

Vi utgår från att du har god förmåga att skapa och etablera kontakter och kan kommunicera tydligt i tal och skrift. För oss är det viktigt att du är strukturerad och arbetet ställer krav på noggrannhet, flexibilitet och planeringsförmåga. Du kommer att arbeta nära andra verksamheter och funktioner där god förmåga att samverka med andra är en framgångsfaktor. Du är väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa. Du har förmåga att inspirera gruppen du jobbar med till att uppnå gemensamma mål i verksamheten.

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Verksamhetsområde barn, unga och familjehälsa finns i hela Värmland och består av logopedenheten, barn- och familjestödsenheten, barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler, familjecentraler, ungdomsmottagningar och första linjen för barn och unga.

Från hösten 2022 tillkommer den nya behandlings- och samtalsmottagning för våldsutsatta i länet. Verksamheten är mångfacetterad, har många åldrar som målgrupp, finns inom både öppen- och slutenvård och genomförs i samverkan med länets kommuner. Verksamhetsområdets huvudsakliga inriktning är förebyggande hälso- och sjukvård till värmländska barn, unga och deras familjer.

Vår värdegrund vilar på barnkonventionen och alla människors lika värde. Värdegrunden är vår utgångspunkt i mötet med patienter och i mötet med varandra. Med detta i åtanke arbetar vi hälsofrämjande och förebygger ohälsa. Som medarbetare inom Region Värmland erbjuds du olika former av personalförmåner, exempelvis ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa en sammanhållen, tillgänglig och god hälso- och sjukvård med barnen i fokus?

Vi söker nu en enhetschef till logopedenheten och barn- och familjestödsenheten. Enheterna omfattar verksamhetsområdets specialistprofessioner; psykologer och logopeder. Logopederna arbetar med hela vårdkedjan för patienter i alla åldrar som har kommunikationssvårigheter till följd av störningar i röst, tal och språkfunktioner samt med sväljningsproblematik. I uppdraget ingår även utredning av läs- och skrivsvårigheter. Inom barn och familjestödsenheten är mottagningarnas uppdrag att genom stöd, utredning och behandling främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa hos blivande föräldrar och småbarnsföräldrar med barnets bästa i fokus. Som gemensam chef för enheterna har du en unik möjlighet att bidra till att skapa en sammanhållen och utvecklande vård till målgrupperna.

I höst startar vi centrum för tidiga insatser – CTI, en samverkan mellan verksamhetsområdena barn, unga och familjehälsa, barn- och ungdomshabiliteringen samt barn- och ungdomspsykiatri. Här kommer du som enhetschef vara en viktig del av utvecklingsarbetet gällande den sammanhållande vårdkedjan för de yngsta barnen 0-6 år.

Som enhetschef ansvarar du, utifrån uppdrag från verksamhetschef, för den hälso- och sjukvård som bedrivs vid enheterna och upptagningsområdet samt för målstyrning och uppföljning av ekonomi. Du har personal-, utvecklings- och verksamhetsansvar för enheterna med fokus på måluppfyllelse samt kvalitet i arbetsmiljö- och patientarbete. I arbetsuppgifterna ingår även samverkan internt och externt.

Till stöd i ditt uppdrag har du förutom kunniga och engagerade medarbetare tillgång till verksamhetsutvecklare och en tvärprofessionell och engagerad ledningsgrupp. Som enhetschef finns möjlighet att ingå i nationella nätverk för professionerna. I uppdraget ingår samverkan med kommunala chefer och att ha ett nära samarbete med chefskollegor inom öppen- och slutenvård, företrädesvis med enheter/avdelningar där vi har mottagningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. För att klara uppdraget underlättar det om du har chefserfarenhet.

Du har goda ledaregenskaper med förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och idéer, förmedla och implementera nya arbetssätt och rutiner samt följa upp verksamhetens resultat i förhållande till uppsatta mål.

För att lyckas i rollen som chef inom barn, unga och familjehälsa har du som person en förmåga att lyssna, skapa goda relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Förmåga till helhetssyn samt erfarenhet och kunskap av att hantera administrativa system och digitala kommunikationskanaler är andra viktiga förutsättningar för att klara uppdraget. Du ska kunna arbeta självständigt inom ramen för ditt uppdrag, men även samverka kring verksamhetens frågor internt och externt.

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Vi söker dig som vill vara med och skapa framtidens Barn- och ungdomspsykiatri! 

Barn- och ungdomspsykiatrin är regionens specialistresurs för barn och ungdomar med svår psykisk ohälsa.

Tillsammans med andra aktörer inom regionen har vi uppdraget att erbjuda en jämlik, behovsstyrd och kostnadseffektiv vård för barn och unga och deras familjer. Samverkan är en stor och viktig del av vårt arbete.

Barn- och ungdomspsykiatrin befinner sig i ett expansivt skede och i nuläget är vi ca 160 medarbetare med olika yrkesprofessioner. Vi jobbar i tvärprofessionella team, som tar ett gemensamt ansvar för de patienter som tillhör teamet. Vi har patienten i ett självklart fokus.

Vi söker nu enhetschef till enheten för Intensiva insatser.  

Enheten för Intensiva insatser består av ca 25 medarbetare och är en enhet för akut och intensiv vård för barn och unga. Vid enheten arbetar vi enligt Värmlandsmodellen som innebär att insatser i huvudsak bedrivs i öppenvård samt i akut och planerad dagvård. En viktig del i Värmlandsmodellen är insatser i den unges egen miljö, vilket innebär att behandlingsinsatser genomförs i hemmen. Vi arbetar för att undvika slutenvård för unga så långt det är möjligt men när behov uppstår finns klinikens egen slutenvårdsavdelning att tillgå. Enheten för Intensiva insatser står i nära samarbete med slutenvårds-avdelningen och viss överlappning av ansvar förekommer.

Arbetet vid enheten bedrivs i tre team, ett akutteam och två behandlingsteam, som alla jobbar i nära interaktion med varandra. Enheten för intensiva insatser arbetar i nära samverkan med övriga mottagningar på BUP, slutenvårdsavdelningen, Barnkliniken, Barnhabiliteringen och Socialtjänsten. Vid enheten finns också klinikens DBT-team (dialektisk beteendeterapi).

Arbetsuppgifter
Som chef för enheten för Intensiva insatser är du direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer att ha ett stort och viktigt ansvarsområde. Du kommer att jobba i nära relation till medarbetarna på enheten men också strategiskt med utvecklingsarbete såväl inom den egna enheten som inom hela verksamhetsområdet.  Som chef för Intensiva insatser kommer du att vara delaktig i dygnet-runt-verksamheten vid kliniken.

Vi har stora utmaningar i att räcka till för de barn och unga som är i behov av specialiserad psykiatrisk vård. En viktig del i uppdraget är att söka och anamma nya arbetssätt för att använda resurserna så effektivt och kvalitetssäkert som möjligt. Personalen är vår absolut viktigaste resurs och som enhetschef har du ansvar för arbetsmiljö, rekryteringar och ett hälsosamt arbetsliv. Du bidrar till att verksamheten inom verksamhetsområdet bedrivs på ett resultatinriktat sätt utifrån gällande författningar och riktlinjer samt enligt vetenskapliga principer.

Du kommer inom ramen för uppdraget att aktivt jobba med förbättringsarbeten, uppföljning och rapportering och att driva förändringsprocesser ihop med övriga ledningsgruppen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med många olika professioner inom regionen. Övergripande mål är en jämlik, behovsstyrd, kostnadseffektiv, god och nära vård för Värmlands barn och unga.

Vi söker dig som vill vara med i detta viktiga arbete.

Kvalifikationer
För att passa för uppdraget bör du vara en person som gillar utmaningar, som är trygg i dig själv och som har förmågan att skapa trygghet för andra. Du bör gilla att jobba med förändringar men också att stabilisera och utveckla arbetsgrupper. Eftersom du kommer att leda tvärprofessionella team, skapa strukturer med patienten i fokus som borgar för en god, utvecklande och trygg arbetsmiljö bör du ha erfarenheter av liknande arbetsuppgifter.

Vi förutsätter att du delar regionens värdegrund, att du är stabil, flexibel, trygg och ansvarstagande. Du utövar ett tillitsbaserat ledarskap och kan arbeta såväl självständigt som i grupp.

Tidigare erfarenheter av ledarskap inom hälso- och sjukvård eller närliggande område är ett krav, liksom relevant akademisk examen.

Erfarenhet av att jobba på vårdavdelning är starkt meriterande, liksom erfarenheter av att jobba med barn och unga.

B körkort är ett krav.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Vårdcentralen Molkom är en mindre vårdcentral med 4300 listade patienter.

Vi är cirka 11 medarbetare. Vårdcentralen är belägen 3 mil utanför Karlstad och det finns goda förutsättningar att åka kollektivt. På vårdcentralen finns även barnavårdscentral, barnmorskemottagning, labb och fysioterapimottagning, dessa enheter har egen chef.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i arbetet utifrån vår vision och vår värdegrund. Du leder utifrån angivna mål, följer upp resultat samt har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare.

Dina arbetsuppgifter som enhetschef är att leda det dagliga arbetet på vårdcentralen. I detta ingår att bedriva en jämlik, behovsanpassad och kostnadseffektiv vård för befolkningen i området och att ansvara för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling inom din enhet. Förutom det lokala ledningsuppdraget ingår du också i en ledningsgrupp där du, tillsammans med andra chefer i vårdcentralsområdet, ansvarar för en god och patientsäker vård av hög kvalitet i hela vårdcentralsområdet.

Hos oss får du ett stimulerande arbete med en individuell introduktion och en mentor som stöd. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram för chefer. Du får även tillgång till handledning och ledarskapsutbildningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom lämpligt område, inom hälso- och sjukvård.

För att lyckas i rollen som chef har du förmågan att lyssna, skapa relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Du har god självkännedom, personlig mognad och empatisk förmåga. Du är bra på att motivera och uppmuntra andra och har ett modernt inkluderande och tillitsbaserat ledarskap. Vidare är du handlingskraftig och initiativtagande, och gör aktiva val för att värna om patienternas och verksamhetens bästa.

Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i rekryteringsprocessen. 

Vi ser fram emot din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.

Folktandvården Värmland är en del av Region Värmland. Vi driver allmäntandvårdskliniker i alla värmländska kommuner – från Sysslebäck i norr till Säffle i sydväst. Dessutom finns specialistkliniker i Karlstad och Arvika som behandlar patienter på remiss.

Vårt uppdrag är att stödja en god tandhälsoutveckling hos hela Värmlands befolkning samt en tandvård av hög kvalitet till alla patienter.



Är du intresserad av folkhälsa, vårdutveckling och kvalitetsarbete? Då kanske du är vår blivande enhetschef på Hälsoodontologiska enheten.

Om verksamheten
Folktandvården Värmland är en spännande organisation med verksamhet i hela regionen. Här finns cirka 550 medarbetare som arbetar med tand- och munhälsa till värmlänningar, besökare och gäster i alla åldrar. Folktandvården är ett av Region Värmlands undervarumärken.

Du kommer att arbeta inom folktandvårdens verksamhetsstöd som finns på Lagergrens gata 7C i Karlstad där vi sitter i både öppet landskap och i egna kontor. Totalt är vi cirka 25 personer som arbetar med diverse stödjande och administrativa uppgifter ut mot hela regionens folktandvård.

Arbetsbeskrivning
Du kommer att leda en grupp engagerade munhälsostrateger och verksamhetsutvecklare. I din roll som enhetschef kommer du även att leda, planera och samordna folktandvårdens arbete när det gäller munhälsovårds- och vårdutvecklingsfrågor. Du kommer också att ha ett nära samarbete med kollegor från folktandvårdens övriga verksamhetsstöd och kliniker samt interna och externa intressenter.

I din tjänst ingår det även att leda folktandvårdens kvalitetsgrupp och terapiråd samt att delta i flera nätverk, både inom vår egen organisation, inom Region Värmland samt inom Folktandvården nationellt vilket ger dig möjlighet till ett stort kontaktnät.

Befattningen är direkt underställd tandvårdschefen och ingår i folktandvårdens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är tandläkare och har god erfarenhet av allmäntandvård. Du ska ha god kännedom om samtliga discipliner inom tandvården samt ha ett genuint intresse för, och gärna erfarenhet av, kvalitetsarbete, vårdutveckling och samhällsodontologiska frågor. Du ska vara strukturerad och ha god organisations- och samarbetsförmåga.

Uppdraget kräver en kontinuerlig uppdatering av det odontologiska kunskapsläget nationellt och internationellt samt etablering och upprätthållande av kontakter på såväl riksnivå som regional och kommunal nivå.

Som person är du positiv, drivande och har förmåga att komma med idéer om hur verksamheten kan utvecklas. Du ser helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Verksamhetsområde Barn, unga och familjehälsa finns i hela Värmland och består av barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler, familjecentraler, ungdomsmottagningar, första linjen, logopedenheten samt barn- och familjestödsenheten.

Verksamheten är mångfacetterad, spänner över alla åldrar och genomförs inom både öppen- och slutenvård och i samverkan med länets kommuner. Verksamhetsområdets huvudsakliga inriktning är förebyggande hälso- och sjukvård till värmländska barn, unga och deras familjer.

Vår värdegrund vilar på barnkonventionen och alla människors lika värde. Värdegrunden är vår utgångspunkt i mötet med patienterna och i möten med varandra. Med detta i åtanke arbetar vi hälsofrämjande och förebygger ohälsa.

Som medarbetare inom Region Värmland erbjuds du olika former av personalförmåner, exempelvis friskvårdsaktiviteter. 

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa en tillgänglig och god hälso- och sjukvård med barnen i fokus?  

Vi söker nu en enhetschef till Barn och unga, Karlstad södra. Enheten omfattar barnmorskemottagning och barnavårdscentral i Grums, Hammarö, Kolvgatan och Gripen. I Grums och Hammarö ingår också familjecentral och ungdomsmottagning. Familjecentral kommer att startas i Våxnäs under maj månad där Kolvgatans mottagning kommer att ingå. 

Som enhetschef ansvarar du, utifrån uppdrag från verksamhetschef, för den hälso- och sjukvård som bedrivs inom enheten och upptagningsområdet samt för målstyrning och uppföljning av ekonomi. Du har personal-, utvecklings- och verksamhetsansvar för enheten med fokus på måluppfyllelse samt kvalitet i arbetsmiljö- och patientarbete. I arbetsuppgifterna ingår även samverkan internt och externt.

Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Barn och unga och familjehälsa.

Till stöd i ditt uppdrag har du förutom kunniga och engagerade medarbetare tillgång till verksamhetsutvecklare och en tvärprofessionell och engagerad ledningsgrupp. Du kommer samverka med kommunala chefer och ha ett nära samarbete med chefskollegor inom öppen- och slutenvård, företrädesvis enhetschefer för vårdcentraler där vi har mottagningar. 

Tjänsten innehåller resande på arbetstid eftersom du ansvarar för enheter inom flera kommuner.

Tjänsten är ett förordnande på fyra år och du erhåller en tillsvidareanställning inom Region Värmland.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. För att klara uppdraget underlättar det om du har annan chefserfarenhet, om du har det från hälso- och sjukvården är det meriterande. 

Du har goda ledaregenskaper med förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och idéer, förmedla och implementera nya arbetssätt och rutiner samt följa upp verksamhetens resultat i förhållande till uppsatta mål. 

För att lyckas i rollen som chef inom barn, unga och familjehälsa har du som person en förmåga att lyssna, skapa goda relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Förmåga till helhetssyn samt erfarenhet och kunskap av att hantera administrativa system och digitala kommunikationskanaler är andra viktiga förutsättningar för att klar uppdraget. Du ska kunna arbeta självständigt, men även samverka kring verksamhetens frågor internt och externt. 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Vårdcentralen Kronoparken är en av Karlstads större vårdcentraler med drygt 14 000 listade patienter.

Vårdcentralen är fullbemannad och är en akademisk vårdcentral, vilket innebär att vi har studenter från alla yrkeskategorier som jobbar hos oss, samt att vi bedriver forskning. 

Vårdcentralen är belägen bredvid Karlstads universitetet. Här finns goda bussförbindelser och en fin cykelväg till city. Hos oss jobbar olika professioner tillsammans i team för att erbjuda våra patienter en god vård.  Idag är vi cirka 38 medarbetare. 

Vi söker nu en enhetschef till vårdcentralen. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla vårdcentralen Kronoparken och primärvården tillsammans med medarbetarna och övriga chefer i vårdcentralsområdet!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i arbetet utifrån vår vision och vår värdegrund. Du leder utifrån angivna mål, följer upp resultat samt har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. 

Dina arbetsuppgifter som enhetschef är att leda det dagliga arbetet på vårdcentralen. I detta ingår att bedriva en jämlik, behovsanpassad och kostnadseffektiv vård för befolkningen i området och att ansvara för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling inom din enhet. Förutom det lokala ledningsuppdraget ingår du också i en ledningsgrupp där du, tillsammans med andra chefer i vårdcentralsområdet, ansvarar för en god och patientsäker vård av hög kvalitet.

Hos oss får du ett stimulerande arbete med en individuell introduktion och en mentor som stöd. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram för chefer. Du får även tillgång till handledning och ledarskapsutbildningar. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom lämpligt område, exempelvis inom hälso- och sjukvård. 

Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.

För att lyckas i rollen som enhetschef har du förmågan att lyssna, skapa relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Du har god självkännedom, personlig mognad och empatisk förmåga. Du är bra på att motivera och uppmuntra andra och har ett modernt inkluderande och tillitsbaserat ledarskap. Vidare är du handlingskraftig och initiativtagande, och gör aktiva val för att värna om patienternas och verksamhetens bästa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i rekryteringsprocessen. 

Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år, du får en tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vi ser fram emot din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Verksamhetsområde Barn, unga och familjehälsa finns i hela Värmland och består av barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler, familjecentraler, ungdomsmottagningar, första linjen, logopedenheten samt barn- och familjestödsenheten.

Verksamheten är mångfacetterad, spänner över alla åldrar och genomförs inom både öppen- och slutenvård och i samverkan med länets kommuner. Verksamhetsområdets huvudsakliga inriktning är förebyggande hälso- och sjukvård till värmländska barn, unga och deras familjer.

Vår värdegrund vilar på barnkonventionen och alla människors lika värde. Värdegrunden är vår utgångspunkt i mötet med patienterna och i möten med varandra. Med detta i åtanke arbetar vi hälsofrämjande och förebygger ohälsa.

Som medarbetare inom Region Värmland erbjuds du olika former av personalförmåner, exempelvis friskvårdsaktiviteter. 

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa en tillgänglig och god hälso- och sjukvård med barnen i fokus?  

Vi söker nu en enhetschef till Barn och unga, Karlstad södra. Enheten omfattar barnmorskemottagning och barnavårdscentral i Grums, Hammarö, Kolvgatan och Gripen. I Grums och Hammarö ingår också familjecentral och ungdomsmottagning. Familjecentral kommer att startas i Våxnäs under maj månad där Kolvgatans mottagning kommer att ingå. 

Som enhetschef ansvarar du, utifrån uppdrag från verksamhetschef, för den hälso- och sjukvård som bedrivs inom enheten och upptagningsområdet samt för målstyrning och uppföljning av ekonomi. Du har personal-, utvecklings- och verksamhetsansvar för enheten med fokus på måluppfyllelse samt kvalitet i arbetsmiljö- och patientarbete. I arbetsuppgifterna ingår även samverkan internt och externt.

Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Barn och unga och familjehälsa.

Till stöd i ditt uppdrag har du förutom kunniga och engagerade medarbetare tillgång till verksamhetsutvecklare och en tvärprofessionell och engagerad ledningsgrupp. Du kommer samverka med kommunala chefer och ha ett nära samarbete med chefskollegor inom öppen- och slutenvård, företrädesvis enhetschefer för vårdcentraler där vi har mottagningar. 

Tjänsten innehåller resande på arbetstid eftersom du ansvarar för enheter inom flera kommuner.

Tjänsten är ett förordnande på fyra år och du erhåller en tillsvidareanställning inom Region Värmland.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. För att klara uppdraget underlättar det om du har annan chefserfarenhet, om du har det från hälso- och sjukvården är det meriterande. 

Du har goda ledaregenskaper med förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och idéer, förmedla och implementera nya arbetssätt och rutiner samt följa upp verksamhetens resultat i förhållande till uppsatta mål. 

För att lyckas i rollen som chef inom barn, unga och familjehälsa har du som person en förmåga att lyssna, skapa goda relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Förmåga till helhetssyn samt erfarenhet och kunskap av att hantera administrativa system och digitala kommunikationskanaler är andra viktiga förutsättningar för att klar uppdraget. Du ska kunna arbeta självständigt, men även samverka kring verksamhetens frågor internt och externt. 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.