Hitta ansökningsinfo om jobbet Förhandlingschef, HR-avdelningen Region Värmland i Karlstad. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Karlstad inom den kategorin.
Är du en förhandlingschef med senior erfarenhet och ett tydligt utvecklingsdriv som har en förmåga att navigera i komplexa arbetsgivarfrågor? I denna roll får du möjlighet att påverka och vidareutveckla det strategiska HR-arbete tillsammans med kollegor inom HR, övrig verksamhet inom Region Värmland och i samverkan med fackliga parter.
Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivarpolitik? Då kan detta vara rollen för dig!
Dina arbetsuppgifter
I rollen som förhandlingschef företräder du arbetsgivaren i arbetsrättsliga frågor av både operativ och övergripande strategisk karaktär. Du har en nyckelroll i HR-organisationen och kan vid behov ersätta HR-direktören. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du riktlinjer och handlingsplaner, ansvarar för kvalificerad rådgivning gentemot verksamhet och kollegor samt driver och medverkar i utvecklingsarbeten. Arbetsuppgifterna inkluderar också att arbeta med områden som arbetsrättsliga tvister, förhandlingar samt lönebildning och personalförmåner. I uppdraget ingår också att säkerställa en samlad riktning, tolkning och tillämpning vad gäller lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område. Som förhandlingschef företräder du självständigt Region Värmland i förhandlingar och överläggningar. I rollen ingår att företräda arbetsgivaren gentemot exempelvis SKR.
Det är en viktig roll i att ytterligare bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke samt skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen, med politiker, chefer, fackliga företrädare och medarbetare.
Som förhandlingschef är du också enhetschef för Arbetsvillkorsenheten – en del av HR-avdelningen i Region Värmland och ansvarar för det övergripande arbetet med förhandlingsfrågor, lönebildning, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du leder en enhet med förhandlare och HR-strateger, totalt fem medarbetare.
Du leder enheten med tillit till medarbetarna och har ett coachande förhållningssätt. Tillsammans med medarbetarna utvecklar, förbättrar och effektiviserar ni arbetet samt verkar för digitalisering och ett framåtriktat arbetssätt. Som enhetschef har du ansvar för personal, budget och verksamhet.
Vi erbjuder
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar för att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.
Dina kunskaper och kompetenser
För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och arbetar för organisationens bästa och värmlänningarna. Du är trygg i dig själv och kan nyttja dina styrkor på ett moget sätt. Värdefulla egenskaper i rollen är förmågan att göra saker förståeliga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med fackliga parter, ledning och politik. Du har erfarenhet av att vara chef och har god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt.
Rollen som förhandlingschef är komplex både ur ett organisatoriskt och verksamhetsmässigt perspektiv, så vi ser att du har en bred och djup erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning. Du har förmåga att se helheten samt att lätt sätta dig in i olika intressenters behov och trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du ska ha en pedagogisk förmåga och kan föra kunskap vidare.
Du har akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig, samt en senior erfarenhet inom arbetsområdet - arbetsrätt, lönebildning, arbetsrättsliga förhandlingar samt lag och avtalstolkning.
Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig och politiskt styrd verksamhet samt kunskap och erfarenhet av pensions- och försäkringslösningar, utrednings- och analysarbete eller projektledning.
Urval pågår löpande så välkommen med din ansökan redan idag!
Om Region Värmland
Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier.
Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.
Övrigt
I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.
Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.