Karlstad: BUTIKSCHEF TILL JYSK BERGVIK, KARLSTAD

Har du ett starkt affärsdriv och vill jobba i en roll där du får stort ansvar, tydligt mandat och möjlighet att utveckla både försäljning och människor? Optimera Karlstad söker nu en Enhetschef som vill växa affären, stärka teamet och bygga långsiktiga kundrelationer – med särskilt fokus på våra små och medelstora proffskunder. 
Vi letar efter dig som vet vad som krävs för att skapa lönsam tillväxt. I den här rollen får du möjlighet att kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling – och göra verklig skillnad i en organisation på frammarsch! 


I rollen som Enhetschef… 
Leder du ett sammansvetsat team på cirka tio personer inom butik, lager och sälj, där du coachar, planerar och följer upp för att skapa struktur, engagemang och resultat. Du rapporterar till Regionchef för Västra Sverige och är en viktig del av vårt ledningsteam i regionen. 
Några av dina viktigaste arbetsuppgifter: 

Driva försäljning – både genom teamet och genom egna kundkontakter, med fokus på mindre yrkeskunder 


Utveckla lönsamheten – följa upp resultat, agera på siffror och ständigt förbättra 


Skapa struktur och arbetsglädje – leda, stötta och utveckla medarbetarna i vardagen 


Bygga kundrelationer – se till att vi alltid är förstahandsvalet för proffskunderna i Karlstad 


Säkerställa en effektiv drift – med god arbetsmiljö, kvalitet och kundnöjdhet som grund 


Vi söker dig som… 

Har erfarenhet av kombinerat ledarskap och försäljning 


Har god förståelse för proffsbyggkundens behov och drivs av att skapa affärer 


Är van att arbeta mot uppsatta mål och analysera siffror, nyckeltal och lönsamhet 


Är en närvarande ledare som motiverar och får med sig teamet 


Är trygg, lösningsorienterad, affärsmässig och inte rädd för att kavla upp ärmarna 


Vad erbjuder vi? 

En spännande roll i ett företag på stark frammarsch! 


Möjlighet att påverka verksamhetens försäljning och utveckling. 


En trygg anställning med kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmåner. 


Ett engagerat team med stark laganda. 


Möjligheter till karriärutveckling inom en global koncern. 


Optimera i Karlstad…
är en del av Optimera Svenska AB, som är en av Sveriges ledande bygghandelskedjor för yrkeskunder och har idag 66 byggvaruhus i Sverige och säte i Malmö. Optimera har cirka 1000 anställda och omsätter ca 4,5 miljarder SEK. Optimera finns även i Norge, Estland samt Lettland och ägs av den franska koncernen Saint-Gobain som är en av Europas största leverantörer av byggmaterial. Saint-Gobain omsätter ca 41 miljarder Euro och har mer än 179 000 anställda i 67 länder.
I denna roll arbetar du på en trygg arbetsplats, med starka ägare och sunda värderingar – ett företag som satsar och bryr sig om sin personal och sina kunder. Du får möjlighet att arbeta med ett starkt varumärke som erbjuder innovativa och enkla lösningar, välplanerade enheter, kundanpassat sortiment och hög tillgänglighet
Vill du veta med om oss, besök https://www.optimera.se/bygghandel/proffs/om-optimera
Läs mer om Saint-Gobain Distribution Sverige: https://www.sgdsgruppen.se/
Är du intresserad... 
är du varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL. Urval sker löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag, men sista ansökningsdag är 30/4 2025.
Vi har ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor för att säkerställa en rättvis, smidigare och inkluderande ansökningsprocess. Alla relevanta kandidater får i ett senare skede svara på samma frågor, där dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
I den här rekryteringen samarbetar med Optimera med Roi Rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se. 
Anställning hos: Optimera
Omfattning: Heltid 
Start: Enligt överenskommelse

Optimera söker en passionerad ledare för att ta en av våra enheter in i framtiden. Som Enhetschef kommer du att ha möjlighet att utmana och omdefiniera affärspraxisen genom innovativa strategier och förändringsinitiativ. Dina tidigare framgångar inom proaktiv försäljning kommer att vara avgörande när du tar ledningen för att driva en positiv tillväxtresa och forma branschens framtid!
I rollen som Enhetschef…
rapporterar till Morgan Fasth regionchef västra Sverige, och får leda ett erfaret team på ett tiotal medarbetare inklusive rapporterande chefer inom Butik, Lager och sälj. Ditt ansvar som enhetschef omfattar i stora drag att säkerställa enhetens resultat, arbetsmiljö, säkerhet och försäljning.
Några av dina viktiga ansvarsområden:

Kundupplevelse och relationer:  Du som enhetschef leder arbetet med att ge våra kunder inom byggbranschen den bästa möjliga upplevelsen. Det innebär att arrangera kundaktiviteter, bygga upp varumärket i regionen och säkerställa hög service för våra samarbetspartners samt de lokala och regionala proffsbyggarna.


Försäljningsdriven utveckling: I nära samarbete med enhetens säljteam kommer du inte bara att utmana, utan även bidra med din expertis. Proaktivitet är kärnan här, där du deltar i kundbesök, bygger långsiktiga relationer och leder vägen för att driva försäljning framåt och ligga i framkant.


Ledarskap och inspiration: Din roll innebär att stötta, guida och utveckla ditt team för att säkerställa effektivitet och måluppfyllelse. Det inkluderar individuell support till varje avdelning och medarbetare samt att etablera struktur och gynnsamma förutsättningar genom planering, ledning och inspiration.


Ekonomi och styrning: Du har ansvaret för enhetens ekonomi och måluppfyllelse, samt att definiera personalansvar, genomföra rekryteringar och leda personalutveckling. Vidare leder du enhetens driftsgrupp och håller regelbundna personalmöten för att främja samarbete och effektivitet.


Uppföljning och resultatmaximering: I din roll som ansvarig för enhetens drift och resultat strävar du efter att optimera prestation. Det inkluderar övervakning av limit- och kreditbevakning samt uppföljning av mål, budgetar och rapportering för att säkerställa enhetens effektivitet. Din uppgift inkluderar även hantering av reklamationer, miljöfrågor och arbetsolyckor.


För att lyckas i rollen som Enhetschef…

Har du flytande kunskaper av försäljning mot yrkeskunder och en djup förståelse för deras behov och köpprocess.


Är en självklar ledare som har förmågan att driva förändring och få med dig dina medarbetare.


Har du tidigare erfarenhet inom detaljhandel där du skapat lönsamhet i en växande organisation.


Erfarenhet från byggbranschen är inget krav men meriterande.


Dina personliga egenskaper är avgörande...
för om du ska både lyckas och trivas i rollen! Vi söker dig som är en tydlig ledare som stöttar hela teamet i att leva upp till Optimeras värderingar: personligt, tryggt och enkelt. Vi ser att du är modig, tydlig, nyfiken, social och skicklig på att bygga relationer såväl internt som externt. Du har starka kommunikationsfärdigheter och en förmåga att skapa struktur. Vidare är du en person som motiveras av att växa tillsammans med ditt team för att nå gemensamma mål och framgångar.
Optimera i Karlstad…
är en del av Optimera Svenska AB, som är en av Sveriges ledande bygghandelskedjor för yrkeskunder och har idag 66 byggvaruhus i Sverige och säte i Malmö. Optimera har cirka 1000 anställda och omsätter ca 4,5 miljarder SEK. Optimera finns även i Norge, Estland samt Lettland och ägs av den franska koncernen Saint-Gobain som är en av Europas största leverantörer av byggmaterial. Saint-Gobain omsätter ca 41 miljarder Euro och har mer än 179 000 anställda i 67 länder.
I denna roll arbetar du på en trygg arbetsplats, med starka ägare och sunda värderingar – ett företag som satsar och bryr sig om sin personal och sina kunder. Du får möjlighet att arbeta med ett starkt varumärke som erbjuder innovativa och enkla lösningar, välplanerade enheter, kundanpassat sortiment och hög tillgänglighet
Vill du veta med om oss, besök https://www.optimera.se/bygghandel/proffs/om-optimera
Läs mer om Saint-Gobain Distribution Sverige: https://www.sgdsgruppen.se/
Är du intresserad... 
är du varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL. Urval sker löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag, men sista ansökningsdag är 20/11 2024.
Vi har ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor för att säkerställa en rättvis, smidigare och inkluderande ansökningsprocess. Alla relevanta kandidater får i ett senare skede svara på samma frågor, där dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
I den här rekryteringen samarbetar med Optimera med Roi Rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se. 
Anställning hos: Optimera
Omfattning: Heltid 
Start: Enligt överenskommelse

Är du redo att motivera och leda ett helt butiksteam? Och se till att ditt team har de bästa resultaten, säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?
Då kan du vara butikschefen vi söker!
VAD VI ERBJUDER DIG
Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:
Möjligheter till utveckling genom utmärkt utbildning och mentorskap. Lär dig mer om oss här.
Individuell bonus på upp till fyra månadslöner
Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
30 dagars semester
Avtalspension
?20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser ?
Flexibelt arbetsschema ?
Stöd i jobbet med moderna system och de senaste tekniska verktygen

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA
Tillsammans med Ställföreträdande Butikschef ansvarar du för din JYSK-butik
I linje med våra JYSK Ledarskapsvärderingar är du ansvarig för att se till att din butik är 100% redo för att sälja och möta kunder genom att kommunicera, leda och coacha ditt team fysiskt på butiksgolvet
Du agerar på nyckeltal och bestämmer vad som behöver göras för att uppnå målen samt motiverar ditt team att göra det
Följa och utföra butikskoncept och butiksrutiner
Rekrytera och introducera nya kollegor samt utveckla de nuvarande i ditt team
Du trivs med fysiskt arbete och föregår med gott exempel genom att sälja och utföra rutinuppgifter i butiken

Möt en av våra butikschefer och lär dig om jobbet här.
VAD DU SKA BIDRA MED
Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare, gärna från detaljhandeln eller servicebranschen
Vara inspirerande och kommunikativ för att skapa ett positivt arbetsklimat
Engagemang för att ta ägandeskap över din egen butik och dess resultat
Veta hur du får saker gjorda: Du håller huvudet kallt och visar vägen, även i stressiga situationer ?
Du strävar alltid efter att förbättra dina resultat och återhämtar dig snabbt efter ett bakslag ?
Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ?
Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet.
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 300 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ?Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.
För mer information, besök vår karriärsida.

Jobbeskrivning
Är du redo för utmaningen att hantera dagliga uppgifter och rutiner för att skapa ett organiserat lagerrum? Vill du vara ansvarig för hjärtat av en JYSK-butik och samtidigt leverera en bra kundservice? Och tycker du om att vara fysiskt aktiv på jobbet? ? ????
Då kan du vara den logistikansvarige vi söker! ? ????
VAD VI ERBJUDER DIG
Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:
Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vår ambition är att rekrytera 80% av våra framtida ledare internt. Läs mer här.
Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
25 dagars semester
Avtalspension
?20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group ?
Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser
Ett flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA
Ansvar för hjärtat i vår butik, lagerrummet
Ta emot produkterna, stapla pallarna på lagret och se till att leveranserna går så effektivt som möjligt
Hantering av gods på lagret, samt i försäljningsområdet
Hantering av kundorder
Verka för och utbilda dina kollegor i hur man har en säker lagermiljö
Upprätthålla en attraktiv butik (ordning, utbud av varor etc.)?
Du kommer även att arbeta på butiksgolvet med försäljning och ge våra kunder den bästa kundupplevelsen

Möt en av våra logistikansvariga och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här.
VAD DU SKA BIDRA MED
Du kan ta en koordinerande roll och delegera uppgifter vid behov
Du har ett strukturerat förhållningssätt och ett målinriktat tänk
Utöver att få saker gjorda individuellt, gillar du att vara en del av ett team och tycker om att prata med våra kunder
Du trivs i en hektisk vardag, då du är flexibel och kan multitaska

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ?
Rekryteringsprocessen innehåller alltid intervjuer. I nästa steg kommer du få ett mail från oss och vår samarbetspartner HireVue där vi ber dig att genomföra en videointervju genom att svara på fyra frågor. Efter det kommer du att få genomföra två tester som du gör genom att spela två olika spel.
Vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet!
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ?Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.
För mer information, besök vår karriärsida.